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有哪些公司的裁员套路呢?
如题所述
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推荐答案 2020-09-21
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职场新手需要了解的
企业裁员套路
答:
降薪调休或者无薪调休都是企业常用的套路
。 小C在公司兢兢业业工作了一年,无意中查出自己怀孕了,她将此事告知了人事。凑巧的是小C的合同即将到期,公司又没法解约,于是在小C距离生产期还有5个多月的时候通知她不用到公司上班了,给她放假,但是放假期间只支付给她最低标准工资。 劳动法规定,工资应当以货币形式按月...
大家碰到的
公司裁员
“
套路
”
有哪些?裁员
的目的是什么?
答:
二、也有给员工调岗让员工自动离职的
。有些公司为了让员工自己自动离职走,就特意将后勤的员工调到销售岗,并且还给对方制定销售任务,我们都知道既然选择做后勤,那么销售方面肯定是不擅长的,所以也往往会离职。这就是很多公司裁员套路,毕竟明着直接赶你走不太好看,但是如果是你自动离职的话,公司不会...
老板要
裁员
常用的几个
套路
,你又知道多少
答:
2.末位淘汰制
这个某外卖公司已经使过这个套路了,后15%是要被淘汰的,而且是强制签署,不签,走人。人家对外也不说强制,不过作为员工也是哑巴吃黄连—有苦说不出。3.年终奖 年终奖是公司对员工一年的付出的肯定,当时有些公司少发甚至找借口不发年终奖,这个目的是司马昭之心—路人皆知。4.调岗 ...
公司裁员套路
和征兆
答:
1.借由复盘或是部门调整来掩盖裁员进程
。2.以“下调薪资”、“停产维修”等理由表明企业面临经济困难,提前为裁员辩解。3.将岗位拆分,重新组合,以降低企业成本,减少员工数量。4.简化职能定义,要求员工完成跨职能交付,以缩减人员数量。2.活跃在员工群里的主管少有回复。3.公司 ...
什么
是变相
裁员?公司
变相裁员违法吗?
答:
有些
公司
会在劳动合同中写大范围,例如就只写在上海市,而不具体到
什么
地点。这种情况下,公司想要裁你的时候,就会把你调到和目前工作地点毫不相干的地方,给你的生活造成很大的影响,让你受不了自己离职。四、洗脑 这是很多公司常用
的套路
,不仅仅贯穿在整个
裁员
过程,也搭配其他手段一起使用。对刚...
公司
常见变相辞退
套路
,你都
有哪些
了解
呢?
答:
公司常见变相辞退
套路
,你都
有哪些
了解呢?1.如果员工不达标或者公司提高了考核标准,开始用员工赶走员工,无论员工如何执行领导布置的任务,都没有办法满足领导的需求。可能你在职场已经被领导辞退了,领导观察到
公司的
效益最近一段时间在下降、下降,所以考核标准会提高。很多员工在一段时间内会觉得自己在...
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过
哪些
花样百出
的裁员
方式?
答:
二、华为“放弃平庸的员工”
裁员
方式 如今的华为,对于国人的意义,已经不仅仅是一家商业上、科技上成功的
企业
,而是中国人自强不息,顽强奋斗的一种精神代表。华为对于员工的要求做到两个极端!第一个极端:就是花天价挖技术人才,和自己培养人才,刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端:拿出10...
大家碰到的
公司裁员套路有哪些?
答:
公司面对裁员,其实有很多办法,也有很多
套路
。当然有些套路是很不光彩的,但是仍然有些公司在使用。如果员工针对
公司裁员
,想离开公司,那么我们可以从以下几点来分析之。一、直接抛出裁员方案 如果是这种,一般公司早已研究政策,步骤,包括补偿金等,形成比较成熟的可操作的计划。甚至于有人想有些异常行为...
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