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如果被裁员该怎么跟公司谈
被裁员怎么和
老板谈赔偿
答:
被裁员和老板谈赔偿的方式具体如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。公司裁员的赔偿标准具体如下:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法...
被辞退
应该怎么跟公司谈
答:
首先自己心中要有个心理预期
,比如你想要N+1的补偿金;但是你不能直接和公司去谈,要让公司先提出自己的方案,比如公司只同意给n的补偿金,没有达到你的预期目标,那么就不同意这个方案,也不同意离职。每天正常上下班就行。有些大点的公司hr为了尽快地完成老板安排的裁员目标,很有可能给予你的补偿金...
裁员
时,
如何与
老板谈判?
答:
如果你想让老板在不裁员的情况下裁员,
你不仅要靠说话,还要靠自己的能力和实际行动来说服老板
。只有当你有责任心,愿意承担责任,有专业技能做好本职工作,有积极的工作态度,老板才不会裁掉自己。员工在与公司谈判时往往处于弱势地位。从你的描述中,我们可以看出你有足够的勇气提出自己的要求,你的老...
公司裁员怎么和
老板谈
答:
公司裁员怎么和老板谈1
如果我是你我会自己离开,不要等公司公开裁掉你。我从事人力资源工作
。有很多理由让你明白,在工作中一定不能得罪两种人:一种是身边的小人;一个是比你大一点的人! 因为这样的人最有机会向你汇报!而且很多老板都不知道这么多,听风就是雨!因为关系而做事的人很多,何必去招惹这样的小人呢?...
裁员
赔偿
怎么
谈判
答:
被公司辞退,员工可以和公司谈赔偿问题,最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资
。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。...
被裁员怎么和
老板谈赔偿和年终奖金
答:
被裁员
怎么和老板谈赔偿和年终奖金2 一、
公司裁员如何跟公司谈
补偿 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
被裁员怎么和
老板谈赔偿
视频时间 01:25
你
被裁员
了
应该
走什么流程
答:
你
被裁员
了
应该
走什么流程 步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己主动去人事部办理离职手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”...大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经...
如果公司
想要
裁员
,
怎么和公司谈
解约和补偿?
答:
都是人工成本。那么很有可能在你
公司
看来,把钱扣得越多越好是他的工作目标和工作业绩。所以,从利益角度来说,你自然是站在对立面的。这个可能会有一些例外,但从我的经历和身边的一些经历来看,我认为即使你能站在少数员工的角度去思考,考虑员工利益的HR也是最好的之一,所以不
要
抱有任何幻想。
公司要裁员
,我不知道是不是老板的意思!
怎么和
老板交谈
答:
反正在工作中,走入社会人际关系复杂,你就一定
要
很好的处理好人际关系。性子急不能避免的与同事,领导有矛盾,你自己要注意的!要尽量克服,人家才不会管你的性格
怎样
,只要是得罪别人,就吃不了好果子。
如果
以后留下来了,我建议你还是要好好思考下现在你跟别人的人际关系,尽量弥补跟你得罪的人,就算...
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