小公司做了半个月还没签合同，我怎么办，很害怕，不发我工资？

Question

如题所述

Answer 1

半个月没没签合同你也没办法的，不过也不用担心。
劳动法规定一个月内必须要签合同的，不然你可以要求双倍的工资。
就是是一直都没有签合同，你也不用担心要不到工资的，毕竟，你们是有劳动关系事实的，你要不到工资可以去劳动监察大队去投诉他们，工资还是有保障的。

Answer 2

小公司工作了半个月还没签合同怎么办，我建议你可以去问问其他同事相关情况，一般来说，现在国家也有劳动法的，没有人会去因为半个月的工资去毁掉自己公司的影响。除非这家公司马上要倒闭了。

Answer 3

无论是大公司还是小公司，入职一个月之内必须与员工签订劳动合同。如果没有与员工签订劳动合同，超过一个月之后，员工可以进行劳动仲裁。要求。公司赔偿委签合同期间的双倍工资。另外，单位如果不发你公司第一，你可以先到劳动监察大队投诉，如果劳动监察大队没有帮你解决，你还可以申请劳动仲裁去解决这个问题。

Answer 4

放心吧，现在都有一定的诚信意识，不发工资员工早就离职了，放心干吧，别有这样的想法。不过，老板的人品很重要，多观察老板的为人处事风格吧，这决定了以后有没有前途

Answer 5

先搜集一些在这个公司工作的证据，找老板要求签合同。还是要坚持签了合同才能工作，没签合同不能买保险，出了问题没有保障，没有东西能证明你在这个公司工作，不发工资也不好维权！