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签了半年合同只干半个月
我签的是
半年
的
合同
,现上班一
个月
,做不下去了,不知道能不能辞职?_百度...
答:
半年
期
合同
的试用期最长为1
个月
,从你的描述看应该是过了试用期了,那么只要你“提前三十日以书面形式通知用人单位”,单位就一定要同意你的辞职了。另外按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)第3条、第4条之规定,你在胆结石治疗期间享有3个月连续或6个月间断...
在上一家公司任职时,
签了
劳动
合同
,但是
只干
了
半个月
就辞职了,需要解除...
答:
需要,劳动者应当与用人单位协商解除劳动合同或提前三天告知用人单位,三天后离职
。如果不告知用人单位就离职,属于违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
劳动法
签了
一年
合同
,但是每个
月只能
工作
半个月
,工资也只有一半?_百度...
答:
你们工资达到或超过当地最低工资标准没有,如果没有达到,那就违反了劳动法,可以通过当地所属区劳动局协调。
签了合同干
了
半个月
不想干了
答:
一般的 劳动合同期间 离职很很正常的现象
。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《 劳动合同法 》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出 解除劳动合同 。该...
签了半年合同
,试用期2
个月
怎么办
答:
您好!
签了半年劳动合同,试用期2个月是违法的
!国家劳动法有规定,试用期是按一年一个月来确定的,你现在情况属于劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月!法规链接:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
律师你好!我在厂里
签了合同
,
干了半个月
,太累不想做了,厂里说要扣工资...
答:
《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》虽然规定了劳动者提前解除劳动合同的时间,但没有规定如果不提前会有什么处罚。而且《劳动合同法》还规定,除了培训费和竞业限制的情形外,用人...
我
签了半年
劳动
合同
,做了三
个月
能辞职吗
答:
签了
劳动
合同
可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权,并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
签了
两
个月
兼职
合同
,但是
只干
一个月可以吗?
答:
不可以,如果你
只干
一
个月
那么他可以拿
合同
起诉你,如果你是干的不好他辞退你那么另当别论
签的
半年合同
,但是我只做三
个月
,会被扣工资吗?
答:
如果你
签订了半年
的劳动
合同
,但是只实际工作了三
个月
,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资,不应该扣除你未工作的时间的工资。因此,如果你在三个月后离开了工作岗位,用人单位应该按照你实际工作的时间支付工资,而不是扣除你未工作的时间的工资。
签了合同
,做了
半个月
辞职,工资怎么算?
答:
签了合同
,工作
半个月
,工资结算到工作结束之日。
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