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我在一家小公司工作,我只干了10天左右,没有签合同,我辞职能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2014-12-10
这个只要有证明 不用合同 出于法律人情也是工资受法律保护之内的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-12-10
可以的只要超过7天都是可以的,
第2个回答 2014-12-09
如果是试工期的话是没有的
第3个回答 2014-12-10
不能
相似回答
...我走的时候能结清
工资吗,
由于试用期
没有签合同?
答:
可以结清工资的
。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
我在公司干了
11天也
没签订
劳动
合同
现在想
辞职能 拿到工资吗?
答:
能拿到工资
,需要提前三天通知用人单位辞职,按照实际工作的天数发放工资。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十七条 劳动者提前...
我在
厂里
干了十
多天现在不想干了
我能拿到工资吗?
未
签合同
的只说好按天...
答:
可以拿到工资的
,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支...
没
签合同工作了
几
天能
拿
工资吗
答:
如果刚工作没几天你不想要工资,可以直接走
。如果是工作好久了没有签订合同的话,单位是违法的,可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订...
...也
没有签合同,
因为个人原因想离职
,能拿到工资吗?
答:
应该是可以
拿到工资
的,因为你一直没有办入职手续,也就等于一直在试用期。所以你没有必要按什么辞工手续去办理,跟老板打个招呼,他当时给你工资也行,等其他工人一道发也行,,到时叫老板转给你就是了。
兼职受劳动法保护吗?未
签订合同,工作了
一个星期
,能拿到工资吗?
答:
受保护的
,没签
劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
我在一
个小工厂上班
没有签
劳动
合同,
做
了十
多天,现在要辞工老板不给_百...
答:
无论是否签订劳动
合同,工作10天,
用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的
工资,
劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
...也
没有签合同,
因为个人原因想离职
,能拿到工资吗?
答:
可以
拿到工资
。依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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