想辞职,领导让我尽量坚持我该怎么推？

Question

我现在辞职，想在三月中旬之前完成交接，可领导说叫交接人如果招聘不到，让我再坚持坚持，其实工作人员是够的，也不完全需要招到了我才能走，明显在拖着我，我该怎么说即能让我准时走又不薄了领导面子

Answer 1

既然想辞职，而且又和领导说了，那就坚持自己的想法，不建议再坚持下去了 ，因为辞职对任何单位都是一种伤害，继续留下，真的没有什么意思，两者都比较尴尬。

Answer 2

这个想辞职啊这个事很简单为什么这么说呢现在的辞职。可以找很多理由你要是有了合适的下家。想辞职随便找个理由找一个让领导无可反反驳的理由那没什么问题。所以说我觉得是这样。如果领导真的是对你很重视。意思让你再坚持坚持。你可以跟他适当的提些条件比如说涨工资比如说换岗位。看看领导的态度如果领导的态度有松动。那你不辞职也很好如果领导的态度暧昧想说又说不出来而且对于你的辞职显得无关紧要只是客气地挽留一下。我觉得这些都很值得我们考虑。要我的意思，这个时候。辞职也是正常的，辞职也是能够解决问题的。所以说在一个单位看领导重视不重视通过这些一系列的情况就能验证领导对你到底如何所以说你自己要心中有数才好。

Answer 3

那么你就直接跟领导说你以为什么辞职。如果他能解决好。你可以继续干，如果他解决不了的话，那么就辞职不要再坚持。

Answer 4

想辞职，领导让你尽量坚持，你不好推脱，这说明领导很看重你，对你的印象也很好，如果你感觉到这份工作还可以的话，那就再坚持一段时间再说吧，俗话说，坚持就是胜利

Answer 5

这个想辞职啊，这个事很简单，为什么这么说呢？现在的辞职。可以找很多理由你要是有了合适的下家。想辞职，随便儿找个理由找一个让领导无可反驳的理由，那没什么问题。所以说我觉得是这样。如果领导真的是对你很重视。意思让你再坚持坚持。你可以跟他适当的提些条件比如说涨工资比如说换岗位。看看领导的态度，如果领导的态度有松动。那你不辞职也很好，如果领导的态度暧昧，想说又说不出来，而且对于你的辞职显得无关紧要，只是客气地挽留一下。嗯，我觉得这些都很值得我们考虑。要我的意思这个时候。辞职也是正常的辞职也是能够解决问题的。所以说在一个单位看领导重视不重视通过这些一系列的情况就能验证领导对你到底如何所以说你自己要心中有数才好。