第1个回答 2021-02-16
这个想辞职啊，这个事很简单，为什么这么说呢？现在的辞职可以找很多理由，你要是有了合适的，下家想辞职，随便找个理由找一个让领导无可返反驳的理由，那没什么问题，所以说我觉得是这样。如果领导真的是对你很重视。意思让你再坚持坚持。你可以跟他适当的提些条件比如说涨工资比如说换岗位。看看领导的态度，如果领导的态度有松动。那你不辞职也很好，如果领导的态度暧昧，想说又说不出来，而且对于你的辞职显得无关紧要，只是客气的挽留一下。额，我觉得这些都很值得我们考虑。要我的意思，这个时候。辞职也是正常的，辞职也是能够解决问题的。所以说
第2个回答 2021-02-16
辞职的事如果不是特别需要你
领导一般不会拦着
一个是客套话
一个是你工作可以，所以挽留
还有就是让你再考虑一番
多找几次他知道你下定决心就好了
第3个回答 2021-02-16
这个想辞职啊这个事很简单为什么这么说呢现在的辞职。可以找很多理由你要是有了合适的下家。想辞职随便找个理由找一个让领导无可反反驳的理由那没什么问题。所以说我觉得是这样。如果领导真的是对你很重视。意思让你再坚持坚持。你可以跟他适当的提些条件比如说涨工资比如说换岗位。看看领导的态度，如果领导的态度有松动。那你不辞职也很好如果领导的态度暧昧想说又说不出来而且对于你的辞职显得无关紧要只是客气地挽留一下。我觉得这些都很值得我们考虑。要我的意思这个时候。辞职也是正常的，辞职也是能够解决问题的。所以说，在一个单位看领导重视，不重视通过这些，嗯，一系列的嗯，情况就能验证领导对你到底如何？所以说，你自己要心中有数才好。
第4个回答 2021-02-16
既然有了辞职的打算就直接提交辞职报告。在人力资源处备案。按照公司的规定。提出辞职报告后多少天内就可以离职了。按手续来。不用因为领导的挽留或别的原因。而继续工作。
第5个回答 2022-04-05
我觉得这个领导不想让你走就是让你坚持，意思就是你没准坚持几天就不想走了，所以领导的良苦用心你要懂得，这个时候找工作也不好找，要是没有合适的还不如先干着，这样也给领导面子吗