工作量太大 工作时间完不成 领导要求加班 又不给加班费 我应该怎么办

Question

提出离职领导还不放 还要继续干一个月 ，可不可以 用加班不给加班费为理由 解除劳动合同

Answer 1

要么忍，要么走，千万不要一边做一边抱怨，那样你就永远没有进步，慢慢的养成了抱怨工作、吐槽老板的人了，生活没有追求。这里的忍是表示这份工作还有你需要学习的地方、还可以继续成长的地方，当你羽翼丰满就可以展翅高飞，做一个自己喜欢的人。

Answer 2

要么忍，要么走，千万不要一边做一边抱怨，那样你就永远没有进步，慢慢的养成了抱怨工作、吐槽老板的人了，生活没有追求。这里的忍是表示这份工作还有你需要学习的地方、还可以继续成长的地方，当你羽翼丰满就可以展翅高飞，做一个自己喜欢的人。

Answer 3

我觉得应该果断的离开。虽然法律规定加班必须有劳动报酬，但是如果走法律程序耽误的时间，还不如自己用心去找下一份工作。

Answer 4

加班不给加班费，给你记考勤，将来倒休也符合劳动法。辞职按要求是要提前一个月提出申请的（建议书面申请）。如果实在不顺心，辞职也不是不可以，但建议一是不要冲动，二是做好相关准备，尽量避免空档。个人观点，仅供参考。

Answer 5

辞职吧，把辞职信写好给他说一声，说明原因身体吃不消，如果他不批直接走人。他的电话也不接。