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公司对员工进行处分,需要员工本人签字吗?
如题所述
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推荐答案 2022-04-02
不需要你自己签字的,只要公司岀一个公告就行啦!
不过,根据现在的
民法通则
,你可以在跟定的时期内,申请复议。
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第1个回答 2022-04-02
不用。公司依据章程直接宣布了就够了。若员工认为有误,可以申诉。
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公司对员工进行处分,需要员工本人签字吗?
答:
不需要你自己签字的
,只要公司岀一个公告就行啦!不过,根据现在的民法通则,你可以在跟定的时期内,申请复议。
请问劳动法中厂方在处罚员工如记大过什么的
,需要员工本人签字吗?
答:
您好,劳动法中没有相关规定,但是在实际工作中,建议厂方在处罚员工如记大过等,
一定要员工本人确认签字
。谨防员工事后就未确定处罚事由将用人单位告上法庭。如果员工在处罚通知书上签字确认处罚书的事由属实并接受处罚,就等于他接受了处罚事实。日后,他将无理由再对此事进行诉讼了。
员工
记过
处分,需要本人签字
确认吗
答:
对员工做出的处分,应该与员工本人见面
,目的是为了听取员工的意见,保护员工的权利。至于员工拒绝在处分书上签字,不影响处分的效力。员工拒绝签字的,在处分书上注明即可。
您好,用人单位
对员工处分,员工
不
签字,
处分还生效吗
答:
用人单位对员工的处分,
即使员工不签字,也是有效的
。如同党政机关对公务员的处分一样,受处分人不签字,处分决定依然生效。再如,法律文书的送达也是如此。例如法院送达的传票,当事人不签字的,在送达回执上注明“当事人拒绝签字”,所送达的文书也是有效的。例如被拘留人在拘留证上不签字,也一样会被...
公司开除
员工需要签字吗?公司
说开除我得我签字
,要
不劳动合同没法转保险...
答:
员工被单位开除不
需要员工签字
确认,但应当把开除通知送达员工。用人单位与员工协商一致解除合同,应当签订解除合同协议书,双方签字或者盖章生效。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除合同,不需要员工签字确认,但应当把解除合同通知书(决定、证明书)送达员工。其中,按《劳动合同...
企业对员工
的过失处理必
需要员工本人签字吗?
答:
本人
拒绝
签字
的可以记录在案,主要防止发生劳动争议。
公司要
罚款
员工
没
签字公司
可以罚吗
答:
法律分析:用人单位
对员工
的处罚不
需要职工签名
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企业员工
受
处分,
处分报告需不
需要
当事人
签字
后才能生效?
答:
不然的话,他罚你的钱扣你的款都不需要你
签字,
因为工资在人家手里掌控者,都可以降你的工资,到时候你损失的更多,所以你有些时候是必须得签字的,国企单位出
处分
是很严重的,对你升职什么的都有影响,如果你是在国企单位的话,那你赶紧找一个关系解释解释,能把
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