认为工资有误应该怎么办？

5月份是发的第一个月工资，老板全部按照底薪1200,计算的，每个月休息4天，工资截止到月底，但是我们4个员工，6月一号是周日，我休息了一天，其他员工周6休息的（周六就成了5月份）现在该发6月份工资了，我就成了6月份（一号）多休了一天，别人都是5月份休的了，我是自认倒霉，还是找经理理论？？？？

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第1个回答 2014-07-07

　　你就需要去问清楚工资清单，找出明细，有问题就提出来。太不合理可以换一份工作，没有什么大不了的，此处不留人，自有留人处。

第2个回答 2014-07-07

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