88问答网
所有问题
当前搜索:
有工资方面的问题应该怎么办
如何回答同事问自己
工资的问题
?
答:
3. 私下交流
如果您认为某个同事很友好,并且感觉到信任关系已经建立,则可以选择在私下询问他们是否有什么特别的目的需要知道你的工资数字。通常来说,私下交流比在公共场合更不失礼貌,也更舒适。4.
理解同事的意图
在回答这类问题时,在理解对方提问的背景和态度方面是非常重要的。如果对方是出于好奇,...
如何处理
好孩子的
工资
收入
问题
?
答:
1. 财务自主权和责任:成年人应该拥有财务自主权和责任
。管理自己的工资收入可以帮助个人学习财务管理技能和决策能力,提高财务独立性。2.
家庭需求和互助
:在某些情况下,父母可能提出管理孩子的工资,以满足家庭的需求和提供支持。这可能是家庭中的一种互助机制,但需要根据家庭的具体情况和需求进行评估。3...
如何巧妙回应别人问
工资的问题
?
答:
第一、我们需要将注意力放在保护自身隐私的原则上
。薪资是个人隐私的一部分,我们并不需要和每个同事分享这个信息。因此,我们可以回答类似于“我认为薪资是一个敏感的话题,我更关注我在工作中的表现和成长。”这样的回答既能间接回答到同事的问题,又能表达出对自身能力和发展的重视。第二、我们可以利用...
工资薪资问题应该
如何回答呢?
答:
1. 公司政策:有些公司明确规定工资薪资问题不应该随意透露
,因为这是机密。如果你的公司有相关的规定,那么你应该遵守规定,即使同事是你的好朋友或亲戚。2.
个人选择
:如果公司没有这样的规定,那么你可以根据自己的选择和情况回答。考虑到同事之间需要建立互相信任和支持的关系,可以选择适当的方式打开话...
如果在职场中,被问了
工资怎么办
?
答:
首先,
需要考虑问这个问题的人的身份。如果这个人是自己的上司或者负责薪酬的HR,那么可以考虑直接回答
。如果这个人是同事或者其他没有职权的人,你可能可以选择不回答或者采取比较含蓄的方式回答。其次,可以根据公司政策来回答这个问题。许多公司对员工谈论工资时有规定,提倡保密。这种情况下,可以简单地指出...
员工对发的
工资
有疑问公司不回答
怎么办
?
答:
提出书面质疑:员工可以向公司提出书面质疑,要求公司提供工资明细以及解释不明确的部分。这样可以让公司了解员工的疑问,并促使公司给予明确的答复。找相关部门或人员:员工可以向公司的人力资源部门或财务部门提出工资疑问,或者向直接上级领导或人力资源主管提出。这样可以找到负责处理
工资问题的
部门或人员,并...
农民工
工资问题怎么
解决
答:
农民工
工资
问题
解决方式主要有: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察 投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ,还可以要求支付 ...
如何回答同事问你
工资的问题
啊?
答:
这样的回答可以显得圆滑而且可以避免不必要的争议。同时,如果你有任何关于
薪资
和福利
方面的问题
和担忧,可以直接与HR或上级领导进行沟通交流。总之,透露自己的
工资
是一个敏感的问题,需要慎重对待。如果你不想回答这个问题,可以委婉地拒绝或者转移话题。如果你觉得有必要透露自己的工资,也需要考虑到可能带来...
公司拖欠
工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
一旦出现欠薪
问题
,首先应第一时间向公司核实反馈,保留跟公司沟通的记录。如没有理由或理由不合法不合理,劳动者可明确书面表示拒绝,并要求公司进行补发。如果公司仍然拒绝或不予补发,则整理相关证据,准备走上讨薪之路。首先整理能够证明你每月
工资
标准的证据。如
薪酬
确认单、薪酬调整单、劳动合同中的薪酬,或是国家税务...
员工
工资有问题怎么办
答:
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出
有工资
表并签字,则两年内工资表
应当
由公司举证。公司拒不举证,依据民事诉讼证据规则,公司构成拒绝举证,直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资,劳动者主张除了银行卡发放,还有相当数额通过现金发放,则应由劳动者举证,否则...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么问工资方面的问题
怎么问工资管理方面的问题
面试怎么问工资的问题
对工资有疑问怎么问
工资出问题怎么解决
问工资怎么问合适
怎么问工资
怎么问经理要工资
怎么问工资比较合适