老板压半个月工资合法吗？

还说请假一天五十，两天一百，三天也是一百，而且没有全勤，我们没有签定合同

推荐答案推荐于2021-01-20

老板压半个月工资不合法。
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第1个回答 2014-01-25

这属于拖欠工资的违法行为
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳

第2个回答 2013-01-23

压工资是违法的，但是很少会直接说要押工资的，比如说约定每月月中才结上月的工资也是不违法的，但事实上就是押了半月工资，企业有时候也不是故意的，能体谅的就体谅一下，但离职的时候可要求一次结清

第3个回答 2014-01-25

不合法

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