写了辞职信不批怎么办？老板不给我辞职单，说要等招到人才让我走

Question

如题所述

Answer 1

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

劳动者要辞职不需要理由和批准，只需按劳动合同法办理就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问

写了辞职信，他不批，也不认帐怎么办？

追答

在试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就行，试用期后提前一个月以书面形式提交辞职报告，就可以合法解除劳动合同关系，这是法律，不需要得到批准和同意。如果工资不付可以找劳动监察大队举报投诉解决。

追问

就是说只要我写了辞职信，不管他签不签字，我一个月以后都可以走，工资一分不少我的么？

追答

是的，如果少你工资，可以找劳动监察大队举报投诉解决。但是一定要留好证据。

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Answer 3

你让他给你一个时间什么时候可以找到人别浪费你的实际让他尽快快一点

望采纳追问

这个厂招不到人的

追答

那就让他给个期限时间不到你也可以走反正你也给过他时间了

追问

人家关键是不给你时间，那到时候我走了他直接来一句我自动离职怎么办

Answer 4

直接走人，不就得了追问

压了一万块钱呢

怎么走

追答

什么工作，压那么多钱

追问

模具老师

追答

那还是等辞职信批了再走

追问

关键是他不批啊

追答

那你现干着，等他批了再说

Answer 5

都是这样的，老板也难做