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提交了辞职信老板就让我走人了,请问我可以问他要违约金吗?
如题,其实写辞职信就是个形式了,但是他没告诉我今天交了明天就不用来了,我想问他要赔偿,合理吗?
老总先命令我辞职的,并不是我自愿的,而且事先也没有和我说明天就不用来了,我工作都来不及找
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其他回答
第1个回答 2013-09-03
合法、合理,因为这不是企业要辞退你,是你自己辞职,有的企业是当天辞职当天就走的,他们手上还有你的辞职信,上了法庭也不违规。
第2个回答 2013-09-03
不管怎么说是你先递交的辞职信,怎么能是人家违约呢?提交了
辞职书
就是正常的接触劳动关程序,没人违约。
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2013-09-03
个人主动辞职没有违约金的
第4个回答 2013-09-03
有书面证据证明你是非自愿离职吗?实话说,你有提交辞职信,这个书面证据对你是很不利的
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试用期
辞职要
交
违约金吗
视频时间 00:58
提前一个月申请离职需要赔偿公司
违约金吗?
答:
提前一个月申请离职不需要赔偿公司违约金
。劳动者有自主择业权,可以在合同期限,提前30天书面提出解除劳动合同,不受限制,不用赔偿。提前一个月书面辞职属于合法解除劳动合同。用人单位不同意的,可以通过邮寄的方式将辞职申请送达用人单位,用人单位没有否决权。法律分析提前一个月申请离职不需要赔偿公司违...
...月
提交辞职,
但是公司还没到一个月
就让我走人,可以
要求公司支付我一个...
答:
劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,
应该给与你经济补偿金
。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算工资至月底。因此你可根据不同的情况维护你的合法权益...
...钱
违约金
才
可以
批准
辞职,就
想知道这种说法合法
吗?
答:
该约定是违法的,所以也是无效的。你不需要缴纳
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你...
我提前一个月
提交辞职信,
单位说
我违约
要求上交1万元才能辞职这样合法吗...
答:
我认为,您的行为,属于单方提前解除劳动合同,属于违约行为,上交1万元
违约金,
是合法的的。这种情况,您只能和单位友好协商,希望单位不收这1万元违约金,如果单位非要收,您就必须给。
提前一个月
辞职,
公司
让我
提前走合法
吗?
答:
一、提前一个月
辞职,
离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
,可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
交
了辞职信
后
就可以
离开公司
了吗
答:
会安排培训并约定服务期,所以服务期内提出辞职,即使按规定流程辞职,仍要支付
违约金
。当然,其实按规定,员工提出辞职,并
提交辞职信
后,不需要公司方面答应,过了预告期后
就可以
解除劳动合同。但是,有些公司会以员工未按规定提交辞职信为由,等到员工离职时主张赔偿,建议可以及时维权。
提前一个月申请离职在预期离职时间没到
老板就
提前
让我走
这合法
吗?
答:
劳动者提前依法辞职一般是不要赔钱的。但如果劳动者违法
辞职,
给用人单位造成损失或者违反了关于服务期或竞业限制的约定,则是要赔钱的。赔偿的数额按合同约定或者所造成的实际损失来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的
,可以
与...
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