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我签有1年合同,但合同未满,辞职的话,我扣有工作服押金和工作押金,我想拿回押金,要怎么做最好?
不是正规单位,只是私人老板
虽然签了合同,但是我没有得到合同法的三险
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推荐答案 2009-08-08
押金违反劳动合同法 可以协商要回 协商不成可 申请劳动仲裁 免费的
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http://88.wendadaohang.com/zd/MMaccKctB.html
其他回答
第1个回答 2009-08-08
按折旧的方式处理工作服押金。
工作押金应无条件退还给你。
第2个回答 2009-08-08
你违约在先不可能拿回的!
正规单位也一样,有个合同哪里都一样
除非老板慈善
第3个回答 2009-08-08
给老板谈谈呗
其实你要是有好的去处 这点损失就是九牛一毛
别前怕狼后怕虎
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...
合同
如果不干完一年会扣
一
个月工资
和工作服押金
我该怎么
答:
二、你不想干了是否有以下原因,若有你可单方面解除
合同
且老板不得扣你
押金和
工资:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
我想
问问关于企业收取
押金,辞职扣押金
的问题?
答:
您的问题很多,一个个来。1、押金这个是不允许的定义,可以直接寻求当地的劳动仲裁部门;2、所有工资表上的扣费内容,必须有公司明确的制度,而且这个制度,必须有证据能够证明曾经让你知道,否则是不能够生效的;3、招聘费、培训费这些在劳动法里面有较为明确的规定,其中关于培训费这一项,是不允许收取...
...可是他要扣押我两千块钱,算是保证金,没有签劳动
合同,
没有_百度...
答:
没有劳动
合同的
,可以提供工作证、
工作服
、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保...
公司发
工作服,要
收取我们900元
押金,
规定
满工作
一年以后退,不满一年不...
答:
不合法,单位应免费提供必要的劳动保护装备。
辞职
后
,扣工作服
费,合法吗?
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 扣工作服费不合法。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用
工作服,
则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。 《劳动
合同
法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者...
...店做销售
一
个月后我
辞职
了,现在司要扣工衣
押金,我
应该怎样
拿回
那些钱...
答:
上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服的押金,
保证金,都不能向劳动者收取。工作服是公司要求必须穿着的,公司应该免费提供给劳动者 他们违反了劳动法的规定 你可以向当地的劳动纠察大队说明情况 让他们帮你要回那些钱 ...
请问
一
下我刚去了一个单位,还没进单位就缴纳了140块钱的
工作服和
...
答:
该单位收取押金是违法的,必须无条件退还。你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动
合同
法:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
公司以
工作服
的原因收取
押金,
现在
我要辞职,
他以
工作未满
半年不予退还...
答:
可以到当地劳动科举报,单位本来就没有理由收取
押金,
现在又不退,就更没有道理,劳动科会处罚单位的
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