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公司以工作服的原因收取押金,现在我要辞职,他以工作未满半年不予退还全部押金,只只退还一半的押金,
过我们也签过一个不满半年只退一般押金的协议,那我还能要回剩下的一半的押金吗?
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其他回答
第1个回答 2014-08-22
可以到当地劳动科举报,单位本来就没有理由收取押金,现在又不退,就更没有道理,劳动科会处罚单位的
第2个回答 2014-08-21
不能,不多就算了,万一以后还打交道呢
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你
辞职
了,如果
公司以
你
工作不满半年
为借口不退
工作服押金,该
如何处理...
答:
很简单,本来
公司
就没有权利
收取工作服押金
,劳动法是有相关规定的,单位若不退回,你可以向劳动行政部门进行投诉,相信政府部门会支持你的合法权益的,单位也会受到相应处罚。
公司以服装
费
收押金
要求工作两年才给退,我没干够时间申请
离职,工作
单位...
答:
2、
公司收取押金
的行为是一个违法行为,如果不退的话,你可以去当地的劳动监察大队去反映。3、建议主:如果你工作快满2年的话,建议你满2年才走,因为这样无论是从物力还是从人力或时间上来说,对你来说利益都是最大的。如果还远远不满2年的话,你就直接
辞职,
但要做好相关的录音工作(如用手机...
...
现在我辞职
了跟他要回来
押金,他以
没做够
半年
为
理由不
把押金还...
答:
这种情况 你可以寻求法律援助的。首先老板
收押金,
在劳动法中是违法行为,二是扣押工资在劳动法中也是违法的。三是公司没跟你签定劳动合同,这也是违法的。我建议你直接去当地劳动局投诉,你要拿上你的身份证份和厂牌等证明是这家公司员工的证据就行,另外,把你押金的欠条也带上。我相信当地劳动局会...
工作服押金
在工资里扣了但是没给出押金条。
现在辞工
了不给退押金算不...
答:
你好!算违法。
企业不
得以任何名义收取费用或者扣押员工证件。
公司的企业
文化需要穿
工作服,
那么这笔费用本身就应该是企业支付,让员工出钱本身就是违法的事情,还不和员工沟通直接扣发工资,属于违法行为。直接和公司人事部说如果
不退还
扣发的工资,自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给
公司不要
...
我想
辞职不
干,老板不退
押金
我可以报警吗?
答:
用人单位不
退还押金,
劳动者是不可以报警的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,...
公司
发
工作服,要收取
我们900元
押金,
规定
满工作
一年以后退,不满一年不...
答:
不合法,单位应免费提供必要的劳动保护装备。
要辞职
了
,公司不
退1000元
押金
怎么办
答:
违法,可以去当地劳动局申诉,带合同
,押金
条,或者扣款记录
老板要求做满一年才
退还工作服押金,
为做满一年要求员工负责工作服费用...
答:
不合理 单位让你
交押金
是违法的:你可以在离职时
要退还,
不退的可以找劳动监察大队举报请求查处。
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