88问答网
所有问题
绩效工资应该比原来增加,为什么我们反而减少了
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2009-09-22
绩效工资是按你的成绩效益来算工资的,说明你要继续努力啦
第2个回答 2009-09-22
讥笑工资是逗你玩的意思啊
相似回答
我在企业单位上班,我的
绩效工资
上个月是2000这个月怎么变成1900了...
答:
楼上回答的对,
你是因为和领导关系没处理好才弄成这样的
,绩效考核工资是根据员工的具体表现来确定的,一般是由你的上司或者是部门经理给你打分的,最后是行政经理签名确认才交给财务部们的,不过你可以先问问你的上司,上个月哪里做的不好了,他的回答你不满意之后再去找行政经理投诉,不过最好是不要...
...说
绩效工资
实行以后,工资会大幅上升,但是
,反而
下降了好多,不能理...
答:
绩效工资实行后,总体工资大幅上升这没错,有的升了,并且升了很多,但有的反而会降。所谓绩效,就是要有成绩、要有成效,如果没有成绩、没有成效的,工资反而会低。设置绩效工资的目的就是为了提高工作效率,多出成绩。
如果成绩出得少了,工资就会少
。设置绩效工资后,单位内所有人的工资总量应该是升...
绩效工资应该比原来增加,为什么我们反而减少了
答:
绩效工资
是按你的成绩效益来算工资的,说明你要继续努力啦
工资绩效
实施以后
为什么
所有员工的工资都下降了?
答:
其实这是激励员工的一种骗局,你所看到的是之前你没有绩效之前工资更有
绩效工资
之后是两种不同的结局,有绩效,之前的话工资可能会高一点,有绩效之后的工资可能都降低了,是因为他随意找任何理由克扣了你的工资,现在每个厂都是明着暗着的来没有办法,你的社会中遇到的也有这种情况呀 ...
教师工资改革
绩效工资减少什么
意思
答:
意思是
原来
的工资结构里基本工资只占工资总额的百分之30,无法应对教师的基本生活寻求,缴纳养老保险的基数是按照基本工资缴纳的,所以
减少绩效工资
是减少绩效工资在总工资里的比例。调整以后
,绩效工资
数额可能不少,但比重是下降了
工资
调标后
,绩效为什么减少
答:
这就叫上有政策,下有对策。在不得不涨工资的大环境下打政策的擦边球,因为没有明确规定涨工资必须是在总工资的基础上涨。所以只涨基本工资,而相应把
绩效工资减少
。实际上员工的收入并没有
增加
。
...变成计件加
绩效,
但
工资反而变少了
?这是啥情况?看不懂?
答:
为了节约成本。你们老板仔细算过了,改成计件会省不少开资。
多地医生降薪,有人
绩效
奖金减半,背后的原因是
什么
?
答:
医疗机构的管理层决策也可能导致医生
薪资
下降。一些管理层可能会采取降低医生薪资的策略,以
减少
成本或
增加
机构的盈利能力。这可能与医生的利益不一致,引发薪资下降的问题。6. 医疗保险和政策改变:医疗保险和政策的改变也可能对医生的薪资产生影响。政府可能会减少对医疗机构的补贴或者改变医疗保险支付政策,...
大家正在搜
什么是绩效工资 绩效工资标准
为什么要绩效工资核减
核减绩效工资是什么
公司绩效工资减少
基本工资变成绩效工资
基本工资和绩效工资
固定工资和绩效工资
增加绩效工资
增加绩效工资总量
相关问题
事业单位实行绩效工资后,王老师现在每月工资是3000元,比实...
事业单位绩效工资改革后,工资相对以前是增加还是减少
为什么有的公司在分发绩效工资方面,不同层级的绩效工资占比是不...
为什么绩效工资要这么搞?
1、谁知道北京市朝阳区教委的绩效工资是怎样分配的吗?为什么现...
我绩效工资比同一岗位同事少我是要当面找领导谈,还电话谈,还是...
是不是绩效工资执行错了?一直说绩效工资实行以后,工资会大幅上...
为什么实行绩效工资以后教师收入反倒变少了