不做表面文章的基础上，要团结在领导周围，妥善请示汇报，在领导掌控下工作。积极完成领导交给的各项任务，不做闲事，不做无用功。如我们的火"书记"，有的表面正人君子，背地里确龌龊无耻，如我们的雷"书记"等。所以人的一生若能遇到几个德才兼备的领导也不易。无论解决方案是什么，我觉得，都有必要和领导交流一次，针对你分析的问题，和领导汇报一次，并把你的改进想法说一下，看看领导有没有补充，我相信，他会对你有所改观。
如果是工作态度有问题，那就是你的错了，虽然说工作是为了挣钱，但是食君之禄忠君之事，好好干活还是很有必要的。领导和同事都在观察着你。必须向领导和老同事学习。虚心使人进步，骄傲使人落后。经常开展批评与自我批评。做错事不怕领导批评。要让上司知道你是站在他这一边的，忠心这一点是非常非常重要的，很多老板甚至在选拔重要的职位时，把忠心这点放在了首位。
努力提高自己能力素质，紧跟上司工作思路。特别是上司的一些新想法和临时主意，更要重视。对他的思路结合单位实际进一步拓展，具有凝聚力。就是具有良好的人格魅力，有较强的组织领导能力；这时你有机会，还有机会改变领导对你的印象，就是在关键的会议，重要的场合，一定要大声说出你的洞见！个人能力是以上几部分的综合表现。
随着时代步伐的加快，个人能力也要根上时代的步伐。如果你预测你在规定时间内不能达到他的期待，就要说明缘由，降低他的期待，让他有个心理预期，或者对要求做出调整。
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第1个回答 2021-04-07
我个人觉得在工作当中想要让领导发现你的闪光点，这个时候一定要在领导面前多多表现，要让领导看到你的优点。
第2个回答 2021-04-07
首先认真完成本职工作。然后保持低调的做事风格。当机会来临时，敢于接受，展现自己的长处。
第3个回答 2021-04-07
我觉得还是应该多去展示一下自己的才能，多去积极的表现自己。这样你的领导可能就会发现你的闪光点，并且会提拔你。
第4个回答 2021-04-20
职场上如何被领导发现自己的闪光点
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