先我们来看腾讯的工资福利待遇情况。
1. 腾讯的技术级别：
腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。
•员工仍然集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1
•想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的
了解薪酬和级别的关系：
• 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪，也就说在在腾讯，就算你是在最低薪资水平的T1，一年的工资总额也有20万左右，这相对于别企业甚至是别的行业来说是一个非常高的数值。在一些盈利部门，比如王者荣耀开发团队甚至有一个季度奖发出起码100一个月工资的奖金。所以，在腾讯上班，钱肯定是赚得多的。
值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核（6月、12月），实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组（转组也可能出现没人接收的情况）或者被开除，这点比较狠。
升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T3.1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。leader的带队价值在T3.3时才显现出来。
从薪资水平来看，腾讯的福利待遇是非常不错的。而且更为重要的是，腾讯作为中国顶尖的互联网公司，对于员工而言是一个极其优质的平台。
除开工资薪资福利上，还有让大家不免担心的是便是加班，由于提倡弹性工作，腾讯的绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。弹性工作制目前在许多互联网公司都会实行，公司通常会规定工作时长和上下班时间的区间，员工只需在该时间范围内自行安排上下班时间，保证足够的工作时长即可。比如，要求员工每天在公司的工作时长（包括午休）为9个小时，并要求上班时间为早11点前，那么7点到公司的员工可以在当天下午4点下班，而11点上班的员工就要到晚上8点才能下班。也就是说在腾讯上班，你的工作时间是相对较为自由的，只要坐班时长达到要求就行，除了“加班福利”外，腾讯还晒出公司的诸多其他福利。
在“住”的方面，公司提供最高50万元的购房无息借款。据悉，该政策仅针对满足条件的员工购买首套房产使用，员工只需出具购房合同，并提交由央行出具的个人信用查询报告，并不需要其他实物担保。北上广深的员工可以借50万元，其他城市可以借25万元，员工可在社保地或工作地任选其一进行购房。
而没能享受到购房无息借款的新员工可领取租房补贴。只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年，且还没享受过无息借款，就可以领取租房补贴，北上广深四地为15000元/年/人，其他城市为7500元/年/人，最长可以领取3年。
在“行”的方面，除了晚10点后打车免费，腾讯还提供数百条班车接送。腾讯在深圳共约370条班车线路，覆盖1000多个站点，每天接送约13000万人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。每天早上6点到9点、晚上6点到10点之间都有班车发车。
另外公司还鼓励员工步行及各种运动。员工的微信运动步数可以在公司鹅民公社中兑换Q米，公司也定期发送一定金额Q米，可以用来买保险，运动设备、旅游卡、水果礼品卡等。腾讯内部还有羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、电影协会、摄影协会等业余兴趣协会，基本上每周都会举行免费休闲运动娱乐活动。
在“激励机制”方面，在2016年11月11日腾讯18岁生日时，腾讯公司向每位在职员工授予每人300股腾讯股票，按照当时的市值价值6万多元，公司为此支出15亿元左右。另外腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。许多收到红包的离职员工表示惊喜与感恩。
在我看来，这些“福利”是腾讯的大部分员工不离职的主要原因。
之前看过一个在腾讯体育的员工在体育论坛里发的文章，或许有一些参考性。
该员工姓杨，在大学学的是传媒专业，之前在中央五套实习，半年的时间，没转正，据说不是能力的原因。2015年，腾讯5年5亿美金购买了NBA的版权，原来在新浪看球，只能去腾讯了。腾讯NBA成立，开始招聘各种人员，因为央视实习的原因，杨应聘导演成功。比赛北京时间早上七八点的多，员工基本三四点就得到公司。在我们看来，工作压力很大吧，但是，杨导演，两年多的时间，直播了上千场比赛，出了一本关于库里的书、在北京买了房订了婚。
在他的描述里，基本没有对工作的抱怨，反倒是兴奋居多。总结他说的内容，可以窥探腾讯员工离职率低的原因了：
一， 腾讯给的工资高，比一般企业高很多，之前帖子下的评论里，有回复说资深导演的话工资应该在两万到三万之间，再加上一些福利补助，拿到手两万多没问题，杨导演，工作两年多的时间，北京房子付得起首付，收入之好，可见一斑。
二， 在腾讯确实能干自己喜欢的工作。杨导演，大学学的传媒，爱好篮球。加入腾讯NBA，把自己的爱好当工作，又能挣到钱，梦想基本实现了。
三， 腾讯的工作氛围还挺轻松的。虽然有几万名的员工，但是，腾讯跟国企的区别还是很大的。我也喜欢NBA，包括里边的主持人、女主持人、嘉宾和导演，互动很多，而且都喜欢开玩笑，让人看上去，像温馨大家庭一样。
这是腾讯内部员工的个人体会，希望对你能有参考。
我在腾讯工作了两年多，腾讯有非常好的福利制度，比如说，每年都有涨薪调整工资，而其他公司很难做到，每年给你涨薪水，能不涨就不涨，你不提我绝对不涨。
腾讯每年都有旅游基金，每年都有组织国外旅行。很多公司，也有带员工去旅行，但是都是本地游周边游。
腾讯有房屋贷款50万，以前是30万，后来房价越涨越高腾讯调整成了50万。
腾讯的员工凭工卡在招商银行可以直接办金卡，当然也有其他企业可以做到这个，只要是招行代发工资的企业基本上都可以。
腾讯每年的节假日礼品都别出心裁，行政部都非常的用心，比如说以前的QQ空间主题月饼，微信主题的月饼，微博主题的纸红包。各种节日都有不同的节日关怀和活动。
吃饭方面，因为员工题量很大，有专属的食堂，每栋楼都有，特别是腾讯大厦有三层饭堂。什么类型吃的都有，西餐，中餐各种美食。
腾讯员工每个月发Q币，游戏部门会发得更多一些，腾讯员工还有可以打折买Q币，但是有限定。
异地的人到腾讯工作，有提供一段时间豪华住宿，以前听同事说是两房一厅。
而且在腾讯有非常大的荣誉感，别人觉得在腾讯工作的人都很想的牛逼了不起。腾讯也会有非常强大的让你有归属感的公司文化。
基本上每个腾讯的员工在腾讯工作一段时间都会养得非常的叼，因为公司的行政部会把员工养的非常的好。
每年的圣诞节年会都有大型的活动，而且有豪华奖品奖金，带亲属朋友一起去参加很有面子。
腾讯基本上是14薪以上，应届本科生起薪P类T类员工9k以上，研究生更多一些。
每年还会根据不同的职级涨薪（和固定调薪不一样），总监以上还有股票等等。好的项目比如说王者荣耀年底奖金很高。
春节除了200元红包发到微信账户，还有春茗可以跟马化腾 等多位高层拿红包，我排了3年，从一楼排到39楼，队伍非常壮观。
我有很多同事在腾讯一呆都是6年8年10年，当然也有受不了加班或者想创业等想法的人离职
