这样的激励会让员工干劲十足，并且对于自己的企业也更加的热爱，而在平时的工作中也会更加的努力，相信该企业的离职率以及人员的流动率也是非常低的。
在一个企业中，除了最基本的工资之外，还有一些奖金以及福利也是非常重要的，对于员工能够起到一个激励作用，并且对于企业未来的发展也是非常好的。因此一个好的企业应当制定一定的激励以及奖金能够给员工发送一个比较好的福利，也为了企业未来能够越来越好。
腾讯这次给自己的员工发放了多少奖金呢？
我们都知道腾讯可以说是目前互联网非常大的一个平台，而他的工资福利也是非常好的，在平时的时候可能员工是比较辛苦的，看着996的工作，但是工资以及奖金福利都是非常棒的，而在这次过年的时候，腾讯给每位员工发了100股的腾讯股票，而这些股票市值在7.4万港元左右，折合人民币大概6.1万元左右。这样的奖金可以说是非常高了。而这也是腾讯第2次给自己的员工发放股票，在第1次的时候，腾讯给自己的员工发放了300股腾讯股票，而如果每个人能够攒到今天，大概值18万元左右。腾讯给自己的员工福利可以说是非常的好了，看到网上腾讯员工各种炫耀，其他公司的员工也是非常羡慕的。
年终奖对于员工的激励有多大呢？
一个好的公司在于薪酬的制定上面，不仅有最基本的工资，还有一些奖金和福利，而这些奖金和福利也在一定作用上可以激励员工更好的工作，对于企业来说也是非常好的，可以持续稳定的发展。也可以让一个公司的人员处于一个比较稳定的状态，离职率也会极大的变低，因为有些人会因为年终奖而留在公司继续工作，并且有些公司待遇比较好的话，也会使得员工留在公司。并且年终奖也可以说是对于一个员工工作的肯定，同时对于员工也是一种鼓励。年终奖的激励作用是非常大的，并且也一般起着正向激励的作用。
一个公司如果想要发展的越来越好，不应当只仅仅有基本工资，也应当有一定的激励措施，这样才能够使员工更好的工作。对于员工的工作来说是一种肯定同时对于企业未来的发展也是比较好的。公平分配能够起到一定的激励作用，如果不公平，有些游手好闲的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一样的，可能会使得企业在未来的发展中变得越来越腐败，而企业的收益也会逐渐的降低。但如果对于一些努力工作并且有突出业绩的人进行奖励，可以使得企业的风气向着比较良好的方向发展，对于企业来说是非常好的。