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过了试用期三天未做满一个月自离有工资吗
是在餐饮店上班,
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推荐答案 2019-08-09
劳动关系存续期间,用人单位应依法及时足额向劳动者支付劳动报酬。
不要因为是基层工作人员,就给带偏了,不满一个月告诉你没工资,你种扯犊子也信。
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其他回答
第1个回答 2019-08-09
有,不过最好是把一个月做满,对你对店里都有好处。
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试用期三天自离有工资吗
答:
【法律分析】:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳...
试用期三天自离有工资吗
答:
一、
试用期三天自离有工资
吗1、试用期三天自离有工资。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、法律依据:《中华...
员工上班
三天
自动提出离职
有工资吗
答:
有工资
。按照《劳动合同法》规定,员工的试用期一般为3个月到一年,试用期间,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。员工上班三天,属于试用期离职,工资应该按照试用期月工资折算成天发放。
试用期三天自离有工资吗
答:
法律分析:试用期自离会有工资
,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
试用期
不
满一个月
就自动离职的员工,按照劳动法规定,结算
工资
时是否有如...
答:
有,一般来说,用人单位不得克扣劳动者
工资
,但是如果劳动者自动离职的行为给用人单位造成了损失,单位可以要求赔偿,并从劳动者的工资中扣除,这是合法的。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同,解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。根据相关法律规定,劳动者辞职应该履行提前...
进厂
没做够一个月
、辞职
有工资吗
?
答:
在厂里就算
没做够一个月
。只要超过七天应该都是
有工资
的,这就看你进厂的时候和厂里是怎么约定的,有没有签一个临时的合同。反正我见过的大多数厂里面都有的,就算你做个两三天,他都是有工资的。更何况你做了快有一个月了。而且是你正常辞职,又不是你自己
自离
。厂里肯定是要支付工资的。
新员工
试用了三天
自己不干
了有工资吗
?
答:
有工资
,按照劳动法来说,员工在
试用期
也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。员工试用...
自离有工资吗
答:
原则上员工
自离
的情况下
有工资
的,但是公司以此理由克扣工资也是情理之中,法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者临时决定,未在30日之前提出书面申请并辞职,依公司规定,可能受到处罚。【【法律...
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