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过了试用期未满一个月
试用期过了
,但是后面没做
满一个月
有工资拿吗?公司如果说要你做满一...
答:
有工资拿的,如果不给可以去劳动仲裁告的
过了
3天
试用期
,工作
未满一个月
,主动离职,有工资吗?
答:
过了三天的
试用期
,工作没有买
一个月
,你主动离职的话一般会是有工资的,但是也得大差不差你不能说过了4天就给你发工资,最起码你得差不多一个月才有可能给你发工资
满
了试用期
但
未满一个月
辞工问题
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不
批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没有
交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
过
试用期
但是
未满一个月
辞职了,应该有工资吗?
答:
有的,劳动者只要付出了劳动,企业就应当支付劳动者工资,劳动法有规定,转正员工需要提前30天进行书面申请离职,到期了就可以办理离职交接手续了,企业需要一次性支付员工工资
过了
3天
试用期
,工作
未满一个月
,主动离职,有工资吗?
答:
劳动者辞职到期的,是有工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地...
试用期
七天已过,未干
满1个月
,工资应给提成吗
答:
不管
试用期过没
过,都是要给工资的,况且你的试用期已过,虽然
没有
干
满一个月
,但是也要给你相应的工资和提成,这是不影响的,如果他们不给,你可以去劳动部门进行投诉,或者去法院进行起诉,由对方赔偿你的损失及起诉费用
过
试用期
后未做
满一个月
工资怎么算???如果是按实际工...
答:
从第一天开始算起,如果
试用期
过后坚持做下去的话,试用的几天应该也算工资的 ,当然是用
期未满
,没有通过,放弃工作的话,工资不算的 。
过了试用期
却
还没
转正,现在要辞工的一些问题
答:
劳动者在
试用期
期间是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1
...
试用期没
做
满一个月
工资怎么算
答:
试用期不满一个月
工资的结算方法如下:(1)试用期不满一个月的,具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;(2)劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资...
试用期
已经超过
一个月
又
不
转正怎么办?
答:
1、试用期已经超过
一个月
又不转正,按《劳动合同法》规定,
过了试用期
,即为转正的,可以要求用人单位按试用期后的标准支付工资的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
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