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上班老板扣押金合法吗
老板扣押金
违法吗
答:
法律主观:老板从员工工资里扣押金是违法的
,按相关法律规定,老板在工资里扣押金的行为违法。 相关法律规定: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
上班
要交
押金
,还每个月扣钱。这样
合法
么。
答:
您好!法制网-法律问答服务团队为您解答如下: 一、
具体解析: 用人单位收取押金的做法是违法的
,劳动合同法中已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以该厂向你收取钱财这样的做法是违反劳动合同法的,你...
老板扣押金
不给怎么办
答:
法律分析:老板扣员工押金不给,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,
用人单位收取押金的行为是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担...
私人
老板扣
工资做
押金
答:
法律分析:私人老板扣工资做押金是不合理的
。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
老板
从员工工资里
扣押金
是否
合法
?
答:
按相关法律规定,
老板在工资里扣押金的行为违法
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
没签合同,想辞职,但
老板
要
扣押金
,
合理吗
?
答:
没签订劳动合同辞职,用人单位
扣押金是违法的
。收取押金本身就是违法,不退更违法。1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是...
老板扣押金犯法吗
答:
不
合法
,根据劳动法规定,雇佣单位不得以如何理由
克扣
员工或滞留员工的工资收入作为奖金或许
押金
。你可以跟他要回,不给的话你到劳动仲裁高他,免费的。
我是在超市
上班
的 没有干完一年合同期
老板扣除押金
合500合不
合法
当 ...
答:
不
合法
。本身押金与劳动法就是有抵触的,你签约的合同里若标有“未干满一年
扣押金
500”的条文,此合同就表明无效,所以不算违约。若超市方执意扣你500元押金,你可以找相关部门求助。
老板
从员工工资里
扣押金
是否
合法
?
答:
老板
的这种做法显然是不
合法
的,没有劳动合同,应聘时只是简单口头约定,他随时都有“翻脸不认人”的可能。“
押金
”是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有,在债务人不履行合同时,债权人可以债务人所交押金优先受偿;如债务人依约履行了债务,则其所交押金可以抵作价款...
网吧
上班扣押金合法
,怎么拿回押金?
答:
1、单位向劳动者收取
押金是违法的
。 <<劳动合同法>>第八十四条规定:“ 用人单位违反本法规定,
扣押
劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,...
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