谦逊平和只是少部分人的优点,现实中很多领导在掌握权力后都会有意或者无意耍官威,这种情况很常见。就像自己做了一件有成就感的事向别人炫耀一样,权力也可以作为一种东西向旁人炫耀,不然他就失去存在意义了。权力本质是支配,不管是正当途径下的支配,还是无意中的支配都是彰显其属性的手段而已。如果不去支配别人权力就不复存在了,所以领导耍官威很有可能只是他彰显权力的一种手段而已,这无可厚非。只要不违反公司规章制度,只要不践踏个人原则底线,耍官威其实也无伤大雅。
自己早年间遇到过这种事情,当时年轻气盛,面对领导嚣张态度心里很不服气,很多时候忍不了就干脆辞职。但上了年纪后慢慢看透这种现象,现在不管领导怎样耍官威自己都是一味顺从,因为作为打工人面对这种行为真的无能为力,只能听之任之。而且对方本来也没有做特别过分的事情,耍官威也因为他本身就是管理层,下属没有把事情干好,对方自然有权利发脾气。即便他只是没事找事故意逞威风,这也可以被解读为一种确立个人威严的方式,让大家更好服从管理。清楚这点后整个人自然就轻松很多。
每个人都会经历从青涩到成熟的过程,在职场中也毫不例外。刚开始进入这个环境大家很年轻,面对领导盛气凌人的态度自然会不服,此刻自己有任性资本。可年龄大了有了家庭后心中就会充满各种顾虑,肩上担负着各种责任,这时吃点亏受点气完全不算什么。别说领导耍耍官威,就算对方指名道姓骂自己,很多人也心甘情愿接受,这是成长所带来的变化。
前面提到耍官威是体现权力的一种手段,它最多只是让下属心理上不太舒服,但并不会影响到各方利益,大家都还是照常上班。所以只当是个人性格缺陷就好了,毕竟人无完人,包容上司相信也是很多打工人必须做的一件事。
这种情况其实更常见在职场新人的时候,特别是不熟悉业务,不熟悉公司流程的时候。本人就试过有个同事,最爱耍官威。举例说明吧,这个同事是一个资深的老同事了,在公司工作有十五年,然后新同事入职后,她心情好的时候会教一下同事,但是心情不好的时候就经常拿同事撒气。这不,有一次她说不过一个同事,正好本人走过路过,也正好本人和当时的业务相关,所以她就说要本人定夺该怎么办,本人老实回答,其实这个我也不熟悉,您觉得该怎么办呢?然后这个同事就开始巴拉巴拉一大堆讲原则,讲道理,本人说,我也同意你的看法,就照着办呗,再见~~
其实很多人耍官威,就是为了要一个彩头,例如本人刚刚说的这个同事的情况,既然如此,就成全他们。本人其实可以说不在乎这些事情,有和没有,很多事情都不重要,重要的是自己能完成好自己的工作就得了。
对于领导,他们要耍官威,本人觉得这个是个正常的情况,领导都喜欢被人重视,所以就会出现要大家臣服于他们的情况,这样就臣服吧,谁叫我们不是领导呢,反正做好我们岗位要求的工作就行。
总结:大多有些坚持原则的人,不喜欢恭维领导的人,不接受领导错误指挥并为其作弊的人,都会遭遇“官威”甚至威胁恐吓以及报复。林子大了什么鸟都有,人也当然一样。不过相对于这样的人,我个人是没什么好感的。毕竟自认为很厉害的人,跟别人认为他很厉害的人是两个区别。所以不必太在乎,就是把自己的事情做好,不管他们有什么威风。相信自己,对于这样的人咱不用做啥评论,加油。