小领导职位不大却总是耍官威，这种人你会如何对待？

Question

如题所述

Answer 1

职场当中什么样的人都有，不乏遇到一些脑子里面进水，或者压根儿是没有脑子的人恶心自己。如果这种人还是领导，那就更加无语了，尤其是还会有那些鸡毛当令箭的领导，小领导职位不大却总是耍官威，这种人应该如何对待呢，今天我们一起来聊一聊。

一、装傻充愣，保留证据。

虽然我们知道这样的人比较烦人，但是毕竟不能得罪，官大一级压死人。他让你做什么事情，那你就乖乖的做，但是一定要记得要做规则内的事情，规则外的事情一定要自己考量。而且，不管是什么事情，一定要留下证据。举个例子，领导让你去给其他员工施加压力，你不能直接告诉其他同事，而是要原封不动的告诉他这是哪位哪位领导让的，别把矛头甩到自己身上。

二、坚持底线，不要越界。

有的时候，领导让你去做得事情不一定是简单的事情，你要仔细的分析一下，是不是这件事情不是他因为懒不愿意做，而是以他的身份他不能够做这样的事情，那你就要考量好这件事情有没有做得必要了。如果做了，这件事情会不会违规，违规严不严重，这种违规的事情领导会不会就是强行拉你站队，如果是的话分析好利弊，你要不要过去站队，对你以后的职场生涯有没有任何坏的影响，所以这个时候一定要分析好，如果不愿意去，那你可以参考第一条，装傻充愣，就装听不懂。

三、踏实做事，切忌背锅。

在公司里踏踏实实的做事情，领导找不到整你的证据也拿你没办法，尤其是想找你背锅的时候，你就不背这个锅，他气不过想整你都无从下手。所以要是和这种爱耍官威的领导不想混到一起去，就老老实实的工作，不做背锅侠！

希望能帮到你们。

Answer 2

我根本就不会理会他，而且他的一些话我也根本都不会听，毕竟这样的人就不值得尊重。

Answer 3

遇到这样的人就应该要及时反抗，才能够让他知道自己做错了，并且也能够改正。

Answer 4

必须给他点教训看看，不要以为自己是个小领导就高高在上，沾沾自喜。