你如何看待公司默认加班现象？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题很现实，也是很多职场人的痛处。

首先，在我们初入职场的时候，也正是我们把自己职场期待和实际工作对应的时候。

原本你以为上班就是工作和生活分开，8小时以内兢兢业业，下班后别再烦我。没想到现实是老板总要加班，而且如你所说，没有提前告知。

从这个角度来看，老板花钱雇用你，本身就是花钱买你的时间，因此老板也应该“名正言顺”的在下午4点才给你安排任务。劳动合同法并没有要求老板为了提高你的效率应该早安排，早做事，早下班。

其次，作为员工，每个人的职业价值观不一样，有的人认为一口饭，一份工，下班休闲即可，而有的人是巴不得有任何机会在工作中多付出，因为他很聪明的知道，我出卖的时间一份卖给了老板，一份卖给了自己的成长，而成长恰恰也是任何人都拿不走的。

第三，生活和工作平衡的问题，初入职场其实还不是职业压力最大的时候，通常在30岁左右，上有老，下有小，陪伴孩子 的时间和工作时间很容易冲突，而又不能随便辞职，那就只能自己够本事。这一点也正是20多岁时你的付出与成长相关。刚毕业的时候你选择了轻松，按时下班，那在30岁你的体力不如20岁的时候，很容易被刚毕业的大学生所替代。

那时候不再是你要不要加班了，而是有可能不加班就会失业。

（以上观点纯属个人在多数个案后发现的现象，如果题主家境殷实可以吃一辈子，不在此范围讨论之内。）

我是生涯规划师Cally, 欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。

Answer 2

公司默认加班说明这个公司的管理非常的不规范啊，因为什么样的公司都要按照合同法来进行，如果员工需要加班的话，那么也要给员工一定的生活费，不能强迫员工加班，这是最起码的尊重。

Answer 3

我觉得现在的公司很多，都是默认加班的，首先，这个公司管理是比较不规范的，他没有比较准确地加班的制度，这样的话长时间下来也会让他的员工产生很大的不满，这样的话，长此以往员工也会离开这个公司的。

Answer 4

我觉得正规公司的话，都不会同意员工晚上加班的，如果加班的话肯定是要给加班费，加班费是平时工资的两倍以上，如果这家公司老板默认了加班，但是却没有加班费，我觉得是很不好的一个现象，最后员工会对你产生抱怨

Answer 5

加班这件事，我觉得在现代社会中，应该是一种很正常的现象，很多人即使公司没有要求你加班，但是你的工作没有完成，你也必须加班。
可从另一个角度来讲，加班是不合理的，并且加班一定要给加班费，但是在现实情况中，很少有公司会给员工加班费，因为很多公司认为，既然你没有完成你的工作，那么这就是你必须要做的事情，我没有必要再多付给你薪酬。
对于这种事，现在没有一个具体且稳妥的解决办法，即使国家出台了相关法律，但是到每个公司的具体执行情况又会不一样，我相信没有几个人会因为多加了几天班就会向公司要加班费，如果不给就会辞职，或者是公司对峙。