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如何看待周末加班问题
你是
如何看待周末
领导还要求
加班
这一现象呢?
答:
1.职场是培养精神最好的地方,周末加班,对工作充满激情和干劲
。只有当你懂得更多的实践,你才能获得真正的知识。有些公司老板或经理没有自己的工作计划,能力差,效率低。
为了消除自己的压力,他们让员工加班
。加班对于员工本身来说只是一种机械的重复性工作,
公司甚至不能提供加班费等福利
。如果你这样加班...
怎么看待加班
?
答:
我觉得首先你要加班的情况,是因为一定时间比较忙业务多,偶尔要加班,这样的话就是没有问题的
,如果是你业务不熟悉引起的加班,那也是比较正常,就当多学些东西吧,如果是超量了,你就要反省下问题啦,是自己工作安排不合理,还是其他问题,总之,我是不提倡每天都在加班的。 问题五:面试如何看待加班 依照行业和岗位特点等...
您
如何看待
企业
周末加班问题
?
答:
1.平时工作没有效率,工作不能如期地完成,为了避免得到批评或处罚而去迫不得已加班
;2.目的是为了讨好与糊弄上级,上班不努力,一到下班,就积极,展现自己多努力。3.目的是为了赚取加班工资,很多公司都会按照出勤来核算工资,只要加班了就会有加班工资,并且加班工资是高于平时工资的。4.公司正在裁员或...
面试过程中被问
怎样看待加班
的
问题
,要怎么回答比较合理?
答:
1、暗中透露你应聘的岗位需要经常加班,因此需要了解你对加班的态度和意愿程度
。如果你完全不接受加班,甚至很反感加班,那么面试官会认为你和这个岗位不匹配,会直接把你PASS掉。2、你应聘的岗位不一定经常加班,但面试官需要通过这个问题判断你的工作态度。是否愿意服从加班,或者是否乐于主动加班,在很大...
面试的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
3、表明自己的底线
。明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的,虽然加班对我自身工作有提升,但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害,如果公司需要,这样偶尔的加班我是可以接受的,长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态,所以偶尔的加班我可以接受,但如果我接受这份工作就等于我接受了...
你
怎么看待周末加班
?
答:
员工也是人,不拿员工当人,过度使用员工,往往得不偿失,因为人都要休息,如果
周末
还
加班
,得不到休息,那么工作效率其实很低下,对工作也有排斥情绪,你想一想,员工们都带着情绪去工作,
怎么
可能把工作做好呢?好的公司,都知道,对待员工就像对待下蛋的母鸡,如果你不给母鸡喂食,却想着它一天给你...
如何看待加班
这个
问题
?
答:
对于
加班
这个
问题
,观点因人而异,以下是一些可能的观点。1. 工作需要:某些情况下,加班可能是为了满足工作需求,完成工作任务或应对临时情况。在这种情况下,加班可能是不可避免的,并且在一定程度上被视为职业责任和义务。2. 工作与生活平衡:另一方面,加班可能会对个人的工作与生活平衡造成负面影响。
面试的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
我的建议是表明自己的底线
,就是明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的,虽然加班对我自身工作有提升,但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害,如果公司需要,这样偶尔的加班我是可以接受的,长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态,所以...
如何看待加班
这件事?
答:
三、加班对企业的影响对企业来说,无节制的加班会导致员工的工作效率降低,进而影响企业的生产效率和质量。此外,员工的离职率也会增加,进一步增加企业的成本和人力资源管理难度。四、
如何
合理分配工作时间要解决
加班问题
,必须从工作时间的分配上入手。企业应该合理分配工作时间,避免员工长时间加班。同时,为...
面试的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
我们去求职面试的时候,关于
加班
这个
问题
其实已经是面试阶段的必出题了,HR或许是想测试你的应变能力,或许是试探你到底能对公司“奉献”到什么程度,不管对方是出于什么目的,我们要回答到面试官的心坎上才是最重要的,职场小白看过来~ 回答这个问题要把握分寸感,不能出现两个极端的情况,例如: ❌完全不能接受加班。这...
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