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上班加班费是怎么算的
加班费计算
公式是什么
答:
加班费计算公式是,具体如下:
1、工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数
;2、休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
劳动法
加班工资计算
标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
加班费计算
公式是什么
答:
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的
,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
劳动法规定每月
加班费是怎么计算
视频时间 00:57
加班费计算
方法及公式
答:
综合
计算
工时制下的加班费标准与方法:用人单位经批准实行综合计算工时
工作
制的,在综合计算工时周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过法定标准工作时间,即8小时(或40小时),但如果计算周期内劳动者的总实际工作时间超过总法定标准工作时间,则超过的部分应视为延时加班。一、拖欠
加班费怎么
...
劳动法规定
工作
日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
因此,实行综合
计算工作
时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。 每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天,月平均工作时间为167.4小时。
加班工资
的计算标准 根据《劳动法》第四十四条...
每天
工作
超过8小时
加班费怎么计算
答:
加班工资
应当按以下方式
计算
,
工作
日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与...
周末
加班工资如何计算
答:
所以周六、周日加班,
加班工资
按200%
计算
。2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资×200 日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。【...
劳动法
加班费计算
方法及标准
答:
劳动法规定
加班费的计算
方法是:1、单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
加班工资
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的加班工资;3、法定休假日安排劳动者
工作的
,支付不低于工资的百分之三百的加班工资。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
加班费计算
方法及标准是什么
答:
计算方法为: 法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%× 加班 天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “超过法定...
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