试用期一个月了公司要辞退我，说我无法胜任我让他举例，邮件回复如下，这种可以么？

如题所述

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第1个回答 2017-06-16

根本没必要让公司举例。人家不打算要你，即使你勉强留下来也没你好果子吃追问

可以要求赔偿么，邮件上说转岗并没有明确的说过，只是让我先招人

追答

赔偿几率不大

第2个回答 2017-06-16

这辞退的理由很强大但是为啥要试用一个月才说呢按说一般两三天就能看出来的追问

可以要求赔偿么，邮件上说转岗并没有明确的说过，只是让我先招人

追答

可以的可以仲裁说耽误你时间了

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