88问答网
所有问题
管理者权利的基本构成
如题所述
举报该问题
推荐答案 2014-10-29
管理者权利(基本构成是) 可分为财权、物权与人事权; 或决策、计划、执行权力;等等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKBVa1g1KaacaVSta1a.html
相似回答
管理者
权利
的基本构成
视频时间 01:18
管理者的权利
包括
答:
管理者的权利包括职位权、奖赏权、惩戒权、参照权、专家权和声誉权
。管理者的权利包括
领导权、决策权、分配权、监督权等
。领导权是管理者最基本的权力,涉及到人员的管理、指导和激励等方面。领导权的行使需要强大的人际交往能力,建立起良好的人际关系是领导成功的关键。管理者拥有决策权,可以对组织的方...
管理学中的
管理者的权利
来源主要有哪九种?
答:
(1)来源于自己的职位,即领导的角色,即法定权利,是指组织中正式等级制度中的职位所规定的相应权力
。(2)来源于领导者对其下属具有的强制其服从的力量。强制性权利 (3)来源于组织的任命,依靠职权树立权威,这种权力通常因职位而产生,是组织成员所接受和认可的合法地位。(4)来自奖惩权利,是指能...
管理者的权力
?
答:
管理者的权力分两大类:一是管理者的职位权力
。即所处工作岗位的正常权力,人们称之为职权或正式权力;二是来源于管理者者的个人影响力,人们称之为非正式权力或威信。正式权力来源于上级的授予,组织授予管理者的正式权力一般可以分为三种权力即支配权、强制权和奖励权。可能网友要问的即上面常规上讲的...
管理者的权力
是如何
构成
答:
正式
权力
来源于上级的授予,组织授予
管理者
的正式权力一般包括支配权、强制权和奖励权。非正式权力或威信是指由管理者的能力、知识、品德和作风等个人因素所产生的影响力,这种影响力是与特定的个人相联系的,与其所在组织中的职位大小没有必然的联系。由于这种影响力是建立在下属信服
的基础
之上的,因此有时...
管理者的权力
是如何
构成
答:
赏罚权。这也是
管理者权力构成
的一部分。你是管理者,你有权决定你手下那帮人的前途命运。正因为如此,下属会惧怕你。看清楚,是惧怕,不是尊敬。我们说,一个成功的管理者,要深受下属的尊敬与爱戴,而不是惧怕。所以说,你如果作为管理者,不要动不动就以手中的赏罚权来引诱或威胁下属,因为往往那样得不到好的效果,...
管理者的权力
是什么?
视频时间 00:52
管理者
个人
权力
有哪些
答:
一般
管理者
普遍具有的六种权利:职位权、奖赏权、惩戒权、参照权、专家权和声誉权,下面谈谈这六种权利的含义以及我们如何去有效地运用这六种权利。(一) 职位权 所谓职位权,是指单位或上级主管领导为管理者所任职的工作岗位赋予的职务权利。这些权利包括领导者对下属的任务分工、工作安排、指挥等。职务...
大家正在搜
属于管理者个人的权利的是
管理者权力的构成
管理者的权力和权威
管理者的权利与责任
管理者权利的主要来源
管理学中管理者应具备的能力
管理者应具备的基本职能
管理学管理者的素质
管理者的主要权力有哪些
相关问题
管理学中的管理者的权利来源主要有哪九种
管理学中领导权力的分类?
作为管理者真正拥有的权力是什么?
领导权力的构成
什么是管理权利?有几种类型?
领导者的权力来源有哪几种?
《管理学原理》模块4 指挥与激励 简述题 管理者权力构成来源...
对于管理者的权利,最强大的一种是什么