工厂压一个月工资但离职要求提前一个月那我离职后的那个月的工资可以拿到吗

我们工厂压一个月工资，然后要求离职必须提前一个月请示，假如我七月份不干了，六月份跟厂里说离职，意思是六月份发的是五月份的工资那我离职后六月份的工资还会发吗？

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第1个回答 2022-03-22

答：直接走，工资肯定是拿不到的，要回来补办离职手续。而且你没有提前一个月，法律上也不会支持你的

第2个回答 2022-03-22

比如 7月离职，6月提出来，，7月你离职时或者离职后会将工资打到你的卡上，具体以公司规定为准，只要按正常流程，不会拖欠什么，现在管的严

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提前一个月正常辞工。离职时能结算所有工资吗?本身工资是压了一个月...答：现在很多公司对离职员工的工资，在离职的当日，只会结算清楚工资清单，并不立即支付现金，还是会等到公司发工资日，一同发出，如果是跨月，可能需要两个月结清工资。

我们厂要压一个月工资,辞职了是不是工资要一起发给我?答：应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。

...去辞职老板说要提前一个月。那我现在走了能拿到工资吗?答：一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者...

只做两个月,但是提前了一个月跟老板说辞职,这样子可以拿全部工资吗...答：这种情况的话，肯定是可以的呀，而且你提前已经说了，这种事情肯定是没问题的，如果他不给你的话，就直接去劳动局投诉他就可以了，这个事儿现在没有人敢私自压工资了

如果一个公司的工资要压一个月再发,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...答：你离职了，老板说，工资要隔月开，就是4月份的工资5月末开，你离职了，老板说这个月的工资6月25日发，这很正常，也很合理，他肯定不会给你一个人算工资的，需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了，能发给你就是好老板，有的老板你辞职了都不想发你工资呢。

第一个月工资压到下个月发 那我离职时工资会全部结清吗(包括压一个月...答：第一个月工资压到下个月发。那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的，不打离职报告，你压的那个月工资就没有了

压工资压一个月,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后辞职的话,压的...答：压工资压一个月嘛，一般很少有公司压工资，压一个月的，你们什么时候发工资呢？如果是每个月15号发工资的话，那你的第一月工资应该是在下个月的15号发放你上个月的工资，等于说公司是压了15天的工资，等到你离职的时候，压的那份工资也会一起算给你的，正规的公司都是这样操作的，希望有帮到你...

...刚开始的时候说压半个月工资,辞职必须提前一个月,如果我直接辞掉工作...答：解除劳动合同当日应该结清工资。辞职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。擅自离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿，但用人单位需要支付工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

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