本人提前一个月提出辞职申请，到期后工厂说最后一个月工资要到下个月发，能要求工厂在办理辞职手续后结算

本人提前一个月提出辞职申请，到期后工厂说最后一个月工资要到下个月发，能要求工厂在办理辞职手续后结算清所有工资吗？

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推荐答案 2015-12-10

已经提前一个月申请辞职了应该全款工资结清

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第1个回答 2015-12-10

当然能，这是正常的，但是好多公司压工资，你这就压一个月还是好的，有的企业压半年都有。本回答被网友采纳

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工人提前一个月提交辞职申请,到期工厂以各种理由扣钱该怎么办答：如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，...

...交的辞职书 到期后老板说这个月的工资要到下个月底才能拿,这合理吗...答：（2）您可以向公司请求双倍的工资。根据规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日依法向劳动者每月支付两倍的工资；如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应依法向劳动者...

提前一个月辞职到期后工资怎么算?答：提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位补偿经济补偿金。

我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛答：劳动者2月11日提前一个月辞职，3月11日到期，劳动者辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...

...请问如果我办了离职手续,到时我可否申请劳动仲裁呢?按照劳动法应该...答：可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动...

我现在准备辞职回,但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资,按照《劳...答：1、你是否提前一个月申请的离职，如果是，那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资。但是实际中，很多公司没有采用现金结算的方式，而且到发工资的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等，让公司体谅下，因为公司只是说到下个月发，没说不发，所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是...

...31日到期,每月15日发工资后来通知最后一个月工资下下个月15才发...答：这个要看你们公司结算每个月工资是从几号到几号。例如：如果你们公司结算工资是这个月的26号到下个月的26号，那么从26号到月底的工资就要等到下下个月才能发。希望可以帮到你。

我囗头辞职后公司贴纸说我旷工最后一个月的工资不给我怎么办答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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