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提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资怎么算
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工
提前一个月辞职工资
如何结算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《...
提前一个月辞职工资
如何计算
答:
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付
;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。【法律依据】《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
提前一个月
申请离职
工资怎么算
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出...
提前一个月
提离职,
工资怎么
发
答:
法律分析:按照规定,劳动者只要
提前
三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。工资按正常流程发放,用人单位若不发最后
一个月工资
可进行劳务仲裁或者起诉。法律...
辞职提前一个月
是
怎么算
的
答:
法律分析:我国的
工资
支付暂行规定,办完离职手续后,单位必须出具解除劳动合同证明,同时结清劳动者的工资、押金和经济补偿。如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。如果...
提前一月辞职
公司应该发放
工资
吗
答:
法律分析:1
提前一个月
书面通知公司离职,是在履行《劳动合同法》第三十七条规定的义务,继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。2公司应按照你实际提供的服务,支付相应的
工资
。3工资不可能在离职的同时得到...
上班不满
一个月
离职
工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。(一)劳动者未满
一个月
突然离职的,用人单位是应当支付其工资...
提前一个月辞职
走的时候
工资
会全部结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定离职时
工资
什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
...
向用人单位
提前一个月
提出
辞职
后,当月
工资
单位会给发吗?
答:
劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍
工资
的赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
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