如果一份工作,两个人的工作量不同,工资相差200元,领导一直给你加工作量一人兼两职老加班没有加班费

并且这个领导属于欺软怕硬的那种,你还会坚持这份工作嘛?

首先你这种情况是很普遍的,但是你得根据具体的情况考虑以下几点原因:
1、对于你的工作,目前主要考虑的是现在的公司能否给你提供很好的平台,供你发挥所长
2、目前社会的就业压力也越来越大,竞争也越来越残酷,我们只有不断提升自己的能力,锻炼自己,那么在以后的工作上遇到问题才会处理得游刃有余
3、根据你对公司的了解,这种安排是没办法,还是存在故意压迫员工
最后你可以综合各方面因素判断,你觉得你能胜任,就暂时做着,不能胜任就直说,如果领导真的赶鸭子上架,到时候你做不能胜任的工作出了差错,那也不是你的问题,别太多压力,船到桥头自然直。毕竟工作的经验是属于自己的,权衡孰轻孰重就行
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答