第1个回答 2022-04-24
在职场中对付抢功劳的人，可以做到以下几个方法。
一、必须要加强请示汇报工作职场的很多人做了很多事情。但他们不知道请示，做了很多事情也没有请示，很多上司不知道他们做了什么，当然没有功劳，上司看到的是功劳，上司看到的是成绩，很多人不在默默无闻不去汇报，最后自己的功劳都被别人夺去加薪升职，而你还在原地踏步。
二、必须要第一时间传递信息职场的很多人工作他们总是报告结果，但工作过程从不要求报告。你这样做的话，会给别人一个可以乘坐的机会。这时，别人报告当然是他们干的。你辛苦为别人做嫁衣，所以在职场中你工作进展的时候，要在第一时间报告。
三、必须要警告抢功劳的人如果工作场所有人经常窃取你的信用，你可以在这个时候警告他，告诉他们你的底线在哪里。只要你提出你的意见，他们就不会轻易损害你的利益。很多人不好意思说这会让别人觉得你很容易欺负，所以他们敢伤害你很多次。只有当你勇敢地站起来，告诉他们你不容易，他自然不敢做这样的事。
四、必须要少谈工作上的事在工作场所，领导者很容易因此而受到表扬，因为你没有防备，会告诉其他同事他们的工作进展。因为他们是为了利益，他们会说你的工作是他们自己做的。因此，许多人被剥夺了信用，因为他们不守口如瓶，没有保密意识。他们总是认为同事不会这样做。事实上，他们认为工作场所太简单了。
所以说工作场所就像一个战场，那里有计算、权衡和更多的框架。当你选择仁慈时，你必须有防范任何人的心。毕竟，伤害别人的心是不可缺少的，防范别人的心也是不可缺少的，因为你可以选择善良，但你必须有保护自己的能力。
第2个回答 2022-04-24
同事之所以能和你抢功，一般都不是毫无缘由的，要么这份功劳的背后，他也付出了不少，要么他给过你关键的帮助和协作，又或者他提过什么比较重要的建议。所以，在面对同事抢功时，除了强调功劳是自己的之外，还有及时地对同事的付出予以认可和欣赏，必要的时候，还要适当地分一些功劳给同事，以平衡他的心理。
这种方法对职场人士来说，是非常重要的，因为从团队协作的角度讲，只要与你抢功的同事，的确也是尽了力的，或者真的是帮助过你的，你就不能把他丢到一旁，自己独占功劳，这样的话，即便你一次能得逞，下次还是会有人和你抢，因为不懂分享，你在职场的口碑也会越来越差。在工作过程中，要及时向领导汇报
想要兵不血刃的对付同事的抢功，在工作过程中，就要做好预防，而及时向领导汇报工作成果，就是很要的一种预防措施，而且，还有让领导对你更放心的效果。
在职场中，那些功劳容易被抢的人，往往有一个致命的弱点，就是会做不会说，以至于让别有居心的同事钻了空子，抢了自己的功劳，而自己又没有足够的证据，不得不吃亏了哑巴亏。所以，在职场不懂汇报工作是行不通的，一定要尽早改正，这样一来，即便同事想要抢功，但有领导为你做主，他也休想得逞了。
第3个回答 2022-04-24
在职场中对付抢功劳的人，就要先礼后兵。第一次可以忍让，成全对方，并与之沟通，说出自己的看法，想法和态度，让对方明白自己的忍让是出于礼貌礼节。而并不是害怕，希望对方好自为之。
在职场，明明是自己付出了很多，独立或协助他人完成项目，结果在汇报的过程中，被他人把成绩功劳抢去，确实很恼火。
第一次可以直接成全别人，成人之美既是搞好同事关系，也可以做一个顺水人情，但必须要让对方知道自己的态度。
在职场中，遇到抢功劳的人，想要避免这种情形的出现，在工作中，分清楚工作中重要的部分，抓重点。不足轻重的工作让给抢功劳的人去做。
不要太在意抢功劳的人。
虽然自己的功劳容易被抢，但是自己所具备的能力却不能轻易被他人抢夺，有时候他人抢了功劳，也会让其他同事看重自己而看轻对方。
遇到抢功劳的人，学会保护自己，害人之心不可有，防人之心不可无。对工作中的事情尽量做到有记录，有备案，并经常和上司领导沟通汇报，让领导了解自己的工作状况。并在恰当的时候向领导反映，抢功劳人的工作能力和工作情况。
第4个回答 2022-04-24
同事之所以能和你抢功，一般都不是毫无缘由的，要么这份功劳的背后，他也付出了不少，要么他给过你关键的帮助和协作，又或者他提过什么比较重要的建议。所以，在面对同事抢功时，除了强调功劳是自己的之外，还有及时地对同事的付出予以认可和欣赏，必要的时候，还要适当地分一些功劳给同事，以平衡他的心理。
这种方法对职场人士来说，是非常重要的，因为从团队协作的角度讲，只要与你抢功的同事，的确也是尽了力的，或者真的是帮助过你的，你就不能把他丢到一旁，自己独占功劳，这样的话，即便你一次能得逞，下次还是会有人和你抢，因为不懂分享，你在职场的口碑也会越来越差。在工作过程中，要及时向领导汇报
想要兵不血刃的对付同事的抢功，在工作过程中，就要做好预防，而及时向领导汇报工作成果，就是很要的一种预防措施，而且，还有让领导对你更放心的效果。
在职场中，那些功劳容易被抢的人，往往有一个致命的弱点，就是会做不会说，以至于让别有居心的同事钻了空子，抢了自己的功劳，而自己又没有足够的证据，不得不吃亏了哑巴亏。所以，在职场不懂汇报工作是行不通的，一定要尽早改正，这样一来，即便同事想要抢功，但有领导为你做主，他也休想得逞了。
第5个回答 2022-04-24
在职场中对付抢功劳的人，就要先礼后兵。第一次可以忍让，成全对方，并与之沟通，说出自己的看法，想法和态度，让对方明白自己的忍让是出于礼貌礼节。而并不是害怕，希望对方好自为之。
在职场，明明是自己付出了很多，独立或协助他人完成项目，结果在汇报的过程中，被他人把成绩功劳抢去，确实很恼火。
第一次可以直接成全别人，成人之美既是搞好同事关系，也可以做一个顺水人情，但必须要让对方知道自己的态度。
在职场中，遇到抢功劳的人，想要避免这种情形的出现，在工作中，分清楚工作中重要的部分，抓重点。不足轻重的工作让给抢功劳的人去做。
不要太在意抢功劳的人。
虽然自己的功劳容易被抢，但是自己所具备的能力却不能轻易被他人抢夺，有时候他人抢了功劳，也会让其他同事看重自己而看轻对方。
遇到抢功劳的人，学会保护自己，害人之心不可有，防人之心不可无。对工作中的事情尽量做到有记录，有备案，并经常和上司领导沟通汇报，让领导了解自己的工作状况。并在恰当的时候向领导反映，抢功劳人的工作能力和工作情况。