当然是有必要的啊。
参加培训和学习是一生中永恒的事情。
有些事情自己可以琢磨弄通，有些事情还是得需要高人指点。
大学生毕业时的求职，有的人可以自己琢磨好，有些人还是需要外人指导。
参加相关的职业规划与职场培训则是很好的选择。
大学生毕业时往往会面临一些疑惑和迷茫，比如：第一份工作该如何选择？如何平衡自己的选择和父母的建议？如何让企业青睐自己？如何更好地适应职场工作环境和人际关系等等？
有些东西大学里有教，有些还真没有。
如何让大学和职场有个很好的对接，还真得需要学习，需要研究。
职业规划需要厘清：
很多大学生的迷茫还是在于不知道找怎样的工作，不知道如何选择，不知道发展方向如何定位。职业规划是一种工具，可以帮忙一个人更好地认清自己，认知社会和职场，然后做出理性选择。参加职业规划类的培训，的确可以更好地开阔自己的眼界，可以认知职业发展规律和特点，从而有助于自我掌控职业生涯发展，找到职业幸福感。
求职策略需要厘清：
有些人虽然明确了职业定位和发展方向，但找工作并非是把好手，缺乏思考和技巧。为何存在简历海投，石沉大海？为何存在面霸现象？为何信心十足的面试，往往被拒？无非还是缺乏合理的分析和自我的策略。这些确实需要别人指点和纠正。
职场工作方式需要厘清：
进入职场，大学生就开始变成了社会人，工作讲究效率和结果，发展需要业绩和认可。而很多大学生进入职场就开始变得慌张，无非是：工作总是干不好，人际关系处理不当有些紧张等等。更早地明白职场的要求，明白职场人际的真相，对大学生步入职场的正规发展有好处。
总之，任何的学习和培训都是有必要的。
选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。
大学生进入职场前的培训是有必要的。
通过职场前的培训，可以让大学生很好的了解职场的现状，职场的技能，让大学生更快的融入到职场生活中去，更好的适应职场生活。
如果自己感觉缺乏职场工作经验或者感觉自己对职场一窍不通，可以进行培训。这样做，可以更好、更早地适应职场，有利于开展工作、有利于自己长远发展。当然，培训只是理论，还要在实践中积极工作。
平坦大路
大学生在入职之前参加一些必要的培训是非常有用的，如果你能够主动的去参加一些培训的话，那更加好一些，但是不管怎么样，你在入职之后一般企业里边也会给你们组织一些入职前的培训，这个培训一定要重视起来，认真的去学习，因为他是非常重要的，对你将来的工作会产生非常积极的影响，不管怎么说不管在哪里你都要努力的去学习，去提高自己的能力，只有这样你才能够应对外界的变化。
大学生进入职场前参加一些培训也是有必要的，但是如果你没这方面条件的话，或者你不想花这方面的钱的话，当然可以不参加这个培训，但是有这个培训的话相对会好一些，当然了，一般情况下，当这些应届的大学生进入企业或者事业单位之后，这些单位本身也会给他们一些培训，这就是所谓的入职培训对他们来说也是非常重要的，不管怎么样自己也要努力多去学习相关的知识，多去网上搜相关的内容，这样为自己参加工作做好准备。
