人力资源供给预测的影响因素有哪些

如题所述

人力资源供给预测是指一个组织对自己在未来的某一特定时期内能够获得的人力资源数量、质量以及结构等所进行的估计。人力资源供给预测的影响因素主要有:
(1)外部劳动力市场总体供给情况的影响;
(2)未来的国家经济形势、教育发展状况;
(3)所在地区的经济发展水平、人口数量以及劳动力参与率。
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