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厂里不给辞工怎么办 说要做满一年才给辞工
如题所述
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推荐答案 2018-01-20
依照相关法律,正式工辞职,提前一个月通知用人单位即可(试用期是提前3天)。
所以,这个做满一年才能辞职的要求是不合法的。
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其他回答
第1个回答 2018-01-20
一般在工厂里工作,都是提前辞职一个月的事,这是用工制度。的,没有这样的规定制订,用一年才给辞职了。
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...公司劳动合同规定
需要干满一年
后才可以
辞职
合法吗?
答:
法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求,故用人单位这样规定是违法的。
劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次...
请问。跟厂方协商工作
做满一年
,现未满,不让
辞工
?我应该
怎么办
?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
工厂辞工不给辞怎么办
答:
【法律分析】工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。
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工厂要
员工在
厂做满一年才能辞工
合法吗?
答:
不合法
。目前没有法律规定劳动者必须工作多长时间才可以辞职,但是辞职应当提前30天提出并办理好离职交接手续。
必须
做满一年才能辞工
这个合理吗
答:
在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。所以
工厂
要求你
做满一年才能辞职
的做法是不符合法律规定的。另外不满一年
辞职要
扣一个月的工资的做法也是不对的,工作必须按月足额及时支付。如果劳动局不管事的话你就直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对结果不服的话可以向法院起诉。
进厂的时间,老板
说要做满一年
,
不
满不能
辞工
合法吗?
答:
这个要求是不合法的《劳动合同法》试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位即可
离职
,按规定
辞职
,如果用人单位不支付工资的话,可以向当地劳动局监察大队投诉。
...又
没
有签订劳动合同,现在想
辞工
老板却
说要一年
以后才可以_百度知 ...
答:
纯粹是霸王条款,按照劳动法规定,由于没有和你签订合同,你可以追讨工作期间的双倍工资。即使是签订了劳动合同,在试用期内,你只需提前3天提出书面
辞职
。转正之后提前一个月打辞职报告。
...签了
做满
半年才批
辞工
,但现在
要做
了四个月想辞工,他不批
怎么办
...
答:
“进厂的时候跟
厂里
签了做满半年才批
辞工
”,违反《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。不想干了,只需按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满即可。无论工厂同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除,有权得到已工作期间的工资。当然,应注意保留...
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