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工厂不给辞工怎么办
想急
辞工
不批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
工厂不
让员工辞职
怎么办
答:
工厂不让辞职没关系,
劳动者履行通知义务可以解除劳动合同
,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职
提前三十日以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,
应当承担赔偿责任
。办理辞职和离职的流程是怎样的:1、
员工原则上应提前三十天
、试用期提...
工厂
临时工辞职不批
怎么办
答:
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:
1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商
,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、
提交书面申请
:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...
工厂
强留人
不给辞工
书该
怎么办
答:
法律分析:工厂强留人不给辞工书的,
辞职者可拿着相关证据到劳动局,提出仲裁申请
。辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要
提前一个月,以书面的形式通知厂方
。如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,
员工只需提前3天通知厂方
。到期后,厂方必须给员工办理离职...
厂里辞职不批
怎么办
答:
厂里辞职不批的处理方法如下:1、劳动者向工厂辞工不被批准的,
可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗
答:
一、
工厂辞工不
批
怎么办
可以找劳动局吗1、劳动者辞职不批的,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
在
工厂
打工辞职不让走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
厂里
不给
离职
怎么办
答:
工厂不让辞职的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于
工厂不给
离职的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
如何投诉
工厂不给辞工
答:
法律分析:
工厂不给
辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
工厂
强留工人
不给
辞职
怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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