工作服押金条丢了，今天去离职'工作服'工作证都交了，现在不给我退押金'咋办？能要回来吗？

如题所述

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推荐答案 2014-05-26

看单位制度，如果退回押金的时候要求员工写收条或者签收证明的单位一般会将文件存档，你没有退回押金，单位是拿不出收条或者你的签收证明的。但公司是否有明确的制度或者记录可以证明你一定是交了押金才能领导工作服？如果有，还是可以要求他们按照程序退回的

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第1个回答 2014-05-26

悟空！你给我滚过来！为师不是告诉过你吗？不要老是想着白骨精，等你修成正果，天下母猴任你挑，想要哪个就哪个！你看看为师，车迟国的女王我都没要！你知道她的QQ的签名是什么：长老姓唐，甜到忧伤！为师感动的都差点嫁给她，不过为了以后我的后宫三千佳丽，我都忍住了。。。

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老板收了我押金2000,可是合同,押金条,工作证,工资条什么的我都没有...答：第一个方法：拿刀子架在他脖子上。有一定风险，看你胆色。（开玩笑。。。首先搞清楚老板是不是真的黑你的钱，这种事如果自己一个人不好处理，最好找司法部门吧。但你没有证据，学人家，弄个小型的录音机带在身上，再去找老板谈退押金的事，让他自己确定收了你的。保存好了回头再...

签三年,在期间前一个月提出辞职,押金1000不还?答：首先现在根据劳动法的规定，任何单位在入职时不能收取员工的押金。单位收了你1000元的押金，本身就不合法。即使你劳动合同没有到期，根据法律要求，他也必须退还你的押金。

公司将我的押金离职后扣留三个月才能退还,这合理吗?何况公司没有签订劳...答：你可以向公司所在地的人力资源社会保障局申请仲裁，依法进行举报、控告，要求查处。主张你的权益：1、返还押金。2、补发加班费。3、补缴社会保险。4、要求解除合同的经济补偿金。5、未签订劳动合同的双倍工资，就是说自你入职第二个月起，公司应该付你双倍工资；且，你自第二年就与公司为无固定期限合同...

...押金,老师在合同期不满时想辞职,学校不给退押金,而且工资也不给,是...答：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

我想要工资店里扣了我一千块钱工资答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...

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