如何辞职
在一个单位不想干了，想辞职，但是现在的工作的工资比较靠谱，又与该单位的主要负责人是老乡，平时关系一般般，没有不愉快的事情发生，而且那位负责人的上级领导又对我似乎是比较关心，有要提拔我的意思，但是我真的是不想再干下去了（因为是在饲料厂，觉得有些丢面子，离城市有些远，虽然去了几个月了，事情做得比较顺畅，别人也认可我的能力与潜力，但是天天想的还是好久跳槽），我感觉不好把真实的想法说出来，现在应该怎么办？？
不想干了就不干了，21世纪了，00后都20岁了，不要固化自己的思维，这个世界很大，应该去出去看看，即便不出去也应该做自己喜欢的事情，理直气壮心平气和的领导说辞职，但是别人对也很不错，所以一定要妥善的说，把自己的内心真实想法说给他们听。
认真地表达自己的意愿，既然他们对你不错，肯定也会尊重你的决定。但是我不建议你轻易辞职，比较现在好老板不多，好工作也不多，当然这只是我自己的建议，决定权在你，还是那句话，不想做就不要做了，这个世界很大，不要迁就别人，做自己快乐的事情。
离职一定要注意：
继续做好本职工作，辞职申请已经单位领导同意签字，在离开之前，还是要把未处理完的工作继续干好，直到离开为止。
认真办理交接。凡是单位的重要资料要列入移交清单，重要的工作内容要给接手的人做好交代，千万不要留下后遗症，办公室钥匙、宿舍、办公用品等，做好移交签字手续，留下好印象，万一以后还会回来继续工作会有很好的铺垫。
办法还是依法辞职。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
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【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职了 社保这样操作最划算！