新组建的部门领导说要把我调过去,我该如何回复？

Question

新组建的部门领导说要把我调过去,我该如何回复

Answer 1

1、这是一次机会，建议好好把握，回复之前搞清楚自己的价值取向。
2、原有的工作发展空间如何 ？新工作是否匹配，对你的发展有多大好处？
3、如果调过去对你的发展和待遇更好，原有工作是否有人可以替代和接手？
4、如果留在原工作比较好，合理的拒绝也是正常的，单独沟通回复，要感谢新领导给予的机会和信任，自己还需要一些时间沉淀和成长，取得领导的理解，也为以后的相处和发展留个机会和路子。
5、如果 新领导需要你的一些能力和帮助，在不影响现有工作的前提下，可以主动提出如果有需要你的地方可以尽力协助。
6、获得别人的信任是好事儿，也是自己能力和价值所在。

Answer 2

如果新组建的部门领导向你提出调动的请求，你可以考虑以下回复：
1. 了解详情：首先，你需要了解更多关于新部门的详情，包括工作职责、工作地点、薪资待遇等等。这将有助于你做出更明智的决定。
2. 表达感谢：表达对新部门领导的感激之情，感谢他给予你这次机会，并表示你愿意考虑这个调动。
3. 说明顾虑：如果你有一些顾虑或疑虑，比如家庭原因、工作强度、出差等，可以诚实地表达出来，并与新部门领导进行讨论，看看是否有解决方案。
4. 提出要求：如果你对这个调动有一些要求或期望，也可以在这个时候提出。例如，你可能希望在调动前有一段时间来适应新环境或准备相关事务。
最后，你可以再次表达你的感谢，并表示你愿意考虑这个调动。记住，这是一个双方都需要考虑的决定，所以你需要确保你的意愿和想法也被充分考虑。

Answer 3

新组建的部门领导说，要把你调过去，你怎么回复这个？看你自己怎么想的？如果这个部门很有前途，这个领导也很看重你，就可以和他一起去，就告诉他，你想这么做，如果觉得这个部门用不好，而且这个领导也很难相处的话，就直接告诉他，你不去，或者说是你不想去，不方便去。本回答被网友采纳

Answer 4

您好，这是好事，说明领导起重你，一定把握机会，也就是你占队占对了，希望工作顺利，谢谢本回答被网友采纳