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领导把我调去别的部门不想去
领导调
你去不好的岗位,如何拒绝?
答:
领导调
你去不好的岗位,如何拒绝? 第一层:感谢。“感谢
领导的
器重和信任,一直以来领导对我的成长进步很关心,内心很感激。自己对目前这两个岗位都比较喜欢。” 第二层:想法+理由。“相比起来还是更想在现在这个岗位工作,主要考虑自己业务积累还不够,感觉还没学深学透,离开岗位感觉专业不精,半途而废很可惜,另外自...
领导
要给我换岗位,但是
我不想去
,该怎样办?
答:
从现实上来分析,
领导调
岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉说想继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的岗位不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且工作也是需要你的,领导一般情况下会考虑的,注...
领导
要给
我调
岗,我
不想去
怎么办?可以拒绝吗?
答:
第1种方式是直接去对
领导的调
岗要求。对员工来说,如果员工选择拒绝领导的调岗要求的话,因为这个方式本身就是员工的基本权利,所以员工完全可以选择这样做。在多数人的印象中,员工需要完全服从领导的任何要求。但事实上,员工首先需要满足自己的基本工作情况,同时也需要按照自己的工作来选择自己的工作岗位...
我的
领导把我
调到
别的
岗位去做我
不想去
应该怎么办?
答:
一般情况下被
领导
调到
其他
岗位,有一种可能就是目前的岗位不适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
领导调
自己去
不想去的
岗位该怎么办?
答:
因,是出于公司需要?还是
领导
个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不调岗的态度 如果是公司需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但 态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,
不想去 其他
岗位。让领导感受到你坚定的态度...
公司要
把我
调到
别的部门
,我
不想去
,怎么办?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找
领导
交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是
我不
符合现在的岗位要求,我想了解为什么
调我到其他部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导把我
按排
到别的
公司,我答应了,后来想想又
不想去
,怎么办?
答:
如果
领导
叫你
去其他
岗位的原因是他对你个人有意见,或者是想调动和自己有特殊关系的人来取代你的位置,建议你主动积极地多找领导私下谈谈,可以阐述自己在现有岗位的哪些方面进行改善,争取在短期内扭转工作效果不好的情况,以此来减轻领导对自己的“偏见”;也可以阐述自己在现有岗位上为公司创造了多少收益...
领导想
让
我调部门
,我有点
不想去
,该怎么拒绝才不得罪人?
答:
确实如果不能胜任手上的工作那是公司的损失,可能
领导
只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果
不想去
那个
部门
,大可以直接说出你的想法,领导跟你说肯定是想征求你的意见,这个不会强买强卖,不过我还是建议你服从公司安排,这对你来说也是一个学习的机会。
领导想把我调其他部门
,
不想去
,怎么办好?
答:
领导想把
你
调其他部门
,但你
不想去
,你可以向领异说明不想去的理由,如被领异接受的话当然最好 ,如你的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
公司调岗,
不想去
可以吗?
答:
在同时也能看看公司的
其他部门
情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果
领导
要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己
想要去
的部门,在一般情况下,领导和
想去
的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
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领导把我调去别的部门不去怎么拒绝
别的部门领导想要调你过去
领导要把你调去一个你不喜欢的部门
调的其他部门不想去怎么和领导说
领导调我去不想去的岗位
刚入职不久就被领导调我去其他部门
为什么领导要调我去新部门
领导调到别的单位去了
工作老是被领导调来调去