真的不用，如果你第一天入职就带着小礼物去，同事们可能会觉得你是一个很圆滑的人，反而会跟你保持一定的距离。
一般入职第一天主要是熟悉环境，同事，还有自己的工作内容。上午跟大家做个自我介绍，就安安静静的熟悉一下自己的工作，快到中午的时候可以问问自己部门的同事有没有需要自己帮忙的，然后邀请中午一起吃饭，这时候你就可以请大家喝饮料或奶茶，拉近部门同事的关系。
下午主动去看看同事在做什么，帮忙做点自己能做的事。
第二天就可以正式进入工作状态啦！
千万不要！
首先，你入职当天，大概率不会只有你一个！
大部分HR都会安排一拨儿新人在同一天集体入职，培训介绍一条龙，节省时间提高效率。
设想一下，在这一天，你不管选择哪个时间段发礼物，都逃不开这拨儿新同事的法眼。
当然，你完全可以细心周到的给他们也准备一份，但这不是重点。
重点是他们很有可能没有准备礼物！！！
在宫斗剧里，死的最快的是谁？
你琢磨琢磨~
因为这个壮举，或许第二天，新老同事都在无形中向你行注目礼，但你以为这是好事吗？
不！！！
第一天，你就把和你一起入职的新人得罪完了。
这是你入职这家公司的第一波人脉，可能分布在公司的各个角落，但这还不是最可怕的，最可怕的是，这里面有和你同一部门的人！
你的礼貌周到会更衬托他的”不懂事“，而他也不是不懂事，正常走流程，谁想到冲出个你这样的好孩子。
没必要买小礼物，进公司第一天要给别人留下好印象，也不需要用这种方式，可以自己多干些活，比如说打扫卫生，把同事的区或者是你能够干到的可以干一下，再一个就是经常的把自己的业务提高上去，同时会遇到很多的同事不理你？但是你一定要给他们留下很好的印象，就是你的业务水平一定要提高，进入职场？或者经过了一段时间之后，同事们对你熟悉了，也就放下所有的戒备了。首先自己要做到低调做人，高调做事。因为在职场当中出入职场的小白经常会受到老员工为难你？所以这种事情就是经过一段时间之后就会慢慢缓解，在刚到一个公司上班要对别人有礼貌，尊敬领导，还有把工作但好不迟到不早退，按照公司的规定。努力的完善自己，把自己的一切工作以及不好的缺陷改掉。
总之在公司当中一定要做到提升自己的价值，多学习，像老员工学习，向老同事学习，在新的公司虚心接受别人的对你的批评，总之，做人一定要把自己强大起来，别人才会认为你可以，如果你没有打好基础，业务能力又差，那么你将来的路会很难走。
新公司入职第一天不需要给每个人买小礼物。
古人云礼轻情意重，但那是对和你相处过了解过有过交往的人送出的礼别人才会拿的心安，自己一个刚刚入职的新人，对整个公司的所有人都是处于陌生人的状态，才第一见面，就送点小礼物，人家收下吧又收的莫名其妙。
不收吧，又会太不给自己这个新人面子，你反而记恨上，可能再以后共事的日子里会产生隔阂。所以刚入职第一天没必要这么做，可以和公司里的人先了解交往过几天，再在自己对于新公司不是很了解，毕竟自己是刚来的，可以向那些老员工请教，有过请教后，当做感谢再找个合适的场合和时机送出小礼物，人家更容易接受些。
举个例子：比如你在公司做了两三个月，基本自己同事都共处这么久也了解交往过，正好当天你和公司一个女同事确立了男女朋友关系，你就可以拿些小礼物送给他们也或者你早就有女朋友，在那天怀孕上了，在这种时候送些小礼物告知他们，人家也更接受，拿的替你高兴。并不需要一来就送小礼物的时机根本就不合适
不需要，慢慢相处就好了。
一般入职第一天主要是熟悉环境，同事，还有自己的工作内容。上午跟大家做个自我介绍，就安安静静的熟悉一下自己的工作，快到中午的时候可以问问自己部门的同事有没有需要自己帮忙的，然后邀请中午一起吃饭，这时候你就可以请大家喝饮料或奶茶，拉近部门同事的关系。下午主动去看看同事在做什么，帮忙做点自己能做的事，第二天就可以正式进入工作状态啦。
