公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉

Question

如题所述

Answer 1

您好，公司如果拖欠工资，您可以找公司注册地所在地区的劳动监察大队进行投诉，同时也可以直接向仲裁委提起仲裁。我国法律规定工资应该按月支付给劳动者，如果没有客观情况影响用人单位不得拖欠工资。
用人单位拖欠工资是如果构成违法，分两种情况讨论，第一种情况是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
第二种情况是单位无故拖欠劳动者工资。在职的情况下劳动者的工资应该按月进行发放，依据法律规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。如果用人单位拖欠工资您可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
如果离职的情况下，单位应该在办理离职手续时，结清工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。