事业编当中，工勤岗，技工岗，管理岗这三个哪个好？

Question

如题所述

Answer 1

工勤岗是最基础的岗位，一般这种岗位都是公益性比较强的岗位，这种岗位的工资较低，福利待遇等都不是很高。甚至很多事业单位转国企进行人员缩减的时候，最先缩减的就是工勤岗。

但如果是技工岗和管理岗就要区别分析了。

一、从收入上来看。

管理岗分七级管理员或者八级管理员这么升，一般都是靠年头，年头到了自然就往上走。工资也是根据国家大方面的政策和所在管理员的等级来制定的，没有其他的。

技工岗则是可以评职称的，像我们评的正高，副高就是这个职称。一般在评职称的时候会有一个大的方向，你是教育口还是畜牧口，又或者是林业还是农业等等，选择一个适合自己的口根据晋升的要求有科研成果或者论文就能评。

如果是评上了副高，每个月工资会高1100元钱，正高1600。当然了，一个地区副高和正高是有名额的，只有上面的正高退休了之后让出了位置，下面的副高才有机会去晋升到正高。

一般来说一个事业编的工作人员评上了副高就是到头了，除非是有特别大的机遇和能力才能评上正高。

二、从晋升上看

凡事无绝对，但是管理岗的人员在工作了五年之后有机会转成公务员，转成公务员直接就是副科级别，可以当一个科室的科长。技工岗要想转成公务员不是不可以，但非常麻烦，这个岗位的工作人员不像其他的岗位那样，毕竟评上了副高享受的是副处级别的待遇，再回到副科就有点得不偿失了。

所以很多人在已经走了技工岗的时候就不想着转公务员，毕竟每个月到手钱可比公务员要多多了，也就不想着费那个事了。

Answer 2

管理岗和技工岗都还是比较不错的，但是同级别的技工岗工资会稍微高一些，工勤岗的地位稍低一些。

Answer 3

管理岗会更好一些，因为这个工作是比较轻松的，而且也特别体面，工资也非常高。

Answer 4

个人感觉管理岗是比较好的，因为这个岗位的发展是很不错的，而且薪资待遇也很不错，也能够学到很多的东西。