简单地说，建议换位思考。如果仍然不能，则请深度换位思考。
作为一个员工，涨薪是情理之中的诉求。企业中调薪水则不是只有没缺点（况且说不出来并不等于无哈）这一个参考项。而且，客观中立地说，企业中的薪水调整毕竟是整个管理系统中的一部分；对于个体来讲，其实涨薪，也只是职业发展的的一项内容而非全部。
能积极要求涨薪，足以说明您的工作自信；不想跳槽，足以说明您对企业的忠诚度较高。越是这样，越应该懂得换位思考、善于换位思考。
另外，通常，还是应该讲究方式方法更好些。
希望能有所参考。有所帮助。祝心想事成。
追问请问有什么好的方法 谢谢
追答不知您是否在管理岗位上，如果没有，争取一个管理岗位哈。
再，看哪个岗位符合您的薪水目标，尝试请求换做哪个岗位上。
再，在同一个岗位上，看谁的薪水是您的想往水平，对标努力。
等等。
仅供参考。希望能有助。
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