据我所知，跳槽的原因无非是两个，第一是因为自己是行业里的佼佼者，要么可以单干，要么有很多花高薪聘请自己的公司来挖墙脚。第二是因为自己把工作搞得一团糟，在这个地方实在干不下去。根据这两者情况都不一样，跳槽后的命运是不可能一样的。
有一些人习惯性的跳槽，理由只有三个，钱少、事多、没前途。于是，跳槽就成了他们改变职场命运的机会。
我的前同事小杰，就曾靠跳槽涨了不少工资。三年，换了不下六家公司，其中最长的不超过半年，月薪从5k涨到了15k。更牛逼的是，小杰每次跳槽前都是裸辞。
“三年六连跳”之后，小杰又辞职了。
这一次，小杰整整在家呆了四个月。因为，再也没有一家公司给到的薪水比他上一份的工资多，甚至出现了降薪的情况。小杰没想到的是，频繁跳槽让他在短期内实现了快速加薪，却让他的职业道路越走越窄。浮躁、不够沉稳、诚信不足……是很多同事对阿光的评价。
同样是打工，有些人都是躲着活走，能少干就少干，有人却是主动找活干，经常“自虐式”地找老板要求多承担责任。
这就是为什么多数人在追求升职加薪的道路上匍匐前进，而有些人升职加薪很快。
一次两次的跳槽，可能会为你带来一次两次的加薪。
但从长远来看，频繁地跳槽绝对解决不了你的财务困境，只会让你变得更浮躁，甚至带来价值的缩水。
最好的跳槽，是让自己在这个领域、在现任的工作中先变得出色起来。
想要获得涨薪，不能依靠跳槽。
跳槽一定会涨薪水？那完全是你想多了。
决定你薪资水平的，除了公司的平台之外，最主要还是你的个人能力，以及你能为公司赚取的利润。不论在哪个公司，越能为公司解决问题，薪资水平就越高。
如果你的个人能力有限，而只是因为感觉自己能力高，嫌弃平台给的薪水低，选择去另外一个看起来薪水高的平台，先不说你能否被录用，就算是进入这个公司，也大多会从头开始。就算是再好的平台，底层的薪水又会有多高呢？
所谓巨大的发展空间，所谓良好的成长平台，那都是未来的未知数，谁知道你会在这个公司里踏入职业巅峰，还是会被公司干掉，变成一个无业游民？
从学校毕业工作这些年的时间，我自己也经历过这样的状况。当时我选择回到家乡，在一个工厂里工作，工作岗位不是很重要，可却很清闲，工资不高不低。
当时隔壁企业和我们是同一个行业，在外面吃饭的时候闲聊，发现隔壁企业的工资平均比我们高一个水准。
当时我就心动了，毕竟做同样的工作，能拿更多工资当然是一件好事啊。我到隔壁企业去询问了一下，确实一直在缺人，我没犹豫，直接去了那边。
然后去了之后发现，工资确实是高了一点，可是劳动强度高的不是一点半点。每天累死累活，多出来的钱估计都是加班费。
跳槽就是涨薪？别闹了，有能力，在哪也是高薪，没能力，走哪都是底层。社会就是这么现实，也许运气能影响一时的薪资，可是走向职业巅峰，靠运气绝对不行的。
踏踏实实工作，把自己变成一个有能力的人。当你足够优秀时，跳槽涨薪水的可能性才更大。
大部分人跳槽，就是为了涨工资。但是还是有一部分人因为各种各样的原因离职。就像那个“世界那么大，我想去看看”的女教师一样。
对于那些有技术有能力的人来说，跳槽无疑是一个涨薪的好办法。他们每次跳槽，几乎都能让薪水涨个百分之几十甚至让薪水成倍的增长。而对于那些没有什么高技术，或者那些普通工人来说，跳槽，只不过是一次为了生活的迁徙而已。他们离职的原因或许并不是为了涨薪，或许他们是因为公司搬迁，或者因为公司效益不好发不出工资，或者是因为公司破产，或者是因为被辞退而不得不离职，不得不再次踏上找工作的旅途中去。因为没有能拿的出手的关键技能，他们的工资或许不会比在原来的公司更高，甚至工资还会减少很多。对于那些年龄超多三十五岁的打工者，更是如此 。
有很多人更喜欢安逸的生活，每个月有几千块的工资就足够了。然而世事无常，生活会逼着你跳槽，但是薪水或许不会涨。但是为了生活，有什么办法呢？生活总得继续。
跳槽不一定涨薪水，但是有可能涨阅历、技术和经验
因为工资低而跳槽的，分为两种，一种是自己有能力，但是得不到相应的待遇，也就是低于市场价，所以被迫离开；另一种是眼高手低，能力不是很足，但是看到有更高的机会，想去博一下。第一种人当工资在他的接受范围内，就不会再跳槽，会不断的充裕自己，积累经验；第二种人可能就在不停的就职，离职循环中，但是工资却没有一个量的提升。
最后想说的就是，收入和能力成正比的。想获得更高的收入，务必先充实自己。当你能力更强大时，自己有高工资等着你，甚至有企业会来挖你。
