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在公司上班有二年多了做车间主任,没有签合同,公司老板突然要求调岗,我该怎么处理?
在公司做车间主任二年多了,一直也没有签劳动合同,公司老板突然要求我调岗去车间做计件员工,我应该怎么处理才会对自己最有利?
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推荐答案 2019-06-03
拒绝就是了,等被开除,然后你再维权。可要求补发11个月的工资(未签劳动合同的双倍工资),非法解除劳动合同的赔偿(可要求5-6个月工资);如果没有社保,还可以要求补缴社保或赔偿社保损失等。
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其他回答
第1个回答 2019-04-03
既然是没有签合同,
那就只能听老板安排了。
你怎么才两年,
就做了车间主任呢?
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-04-03
你现在有点儿措手不及,
只能先听从分配了。
如果觉得对你不利的话。
赶快找下一家工作,
不在这儿干。
连合同都没有,一点儿意义都没有。
相似回答
在公司
当任
车间主任
一职,但劳动
合同
上未注明职位,现公司要
调岗
降薪
,我
...
答:
发生劳动争议可以去当地劳动监察大队投诉或者收集工作相关证据去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
公司
裁人以降职降薪的形式逼员工自己辞职
该怎么
办?
答:
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合同,公司
需要支付经济补偿。2、如果是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,公司可以解除劳动合同,但公司一样需要支付经济补偿。依据《中...
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合同
里有"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资",是不是
公司
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答:
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答:
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我目前到一家新
公司上班
三个多月,任人事主管
,在做
人力资源工作中遇到...
答:
3.我个人建议你私下可以和人资经理一起吃吃饭,喝喝咖啡,坐下聊聊,把你的困扰隐晦地表达,看看部门经理的意见如何;4.你说的情况,我相信即使在世界500强制造企业中的外企也不容易见到,为什么人员调动要这么复杂,人资经理估计也会嫌麻烦,但就是因为这个工作量才会有这么多人力配置;再一个
没有老
...
专员到主管、经理、总监再到总经理的晋升期是多久?
答:
从保安做起,经历组长、课长(主管)、总助,最后到副总经理的位置,前后用了九年的时间。原因:勤快、乐于帮助车间干活、人际能力好、专研技术、员工离职率高而他稳定。台资企业的总经理是
老板,
所以他一直没有再上去。 第二位:上市企业黄先生,江西人。从普工做起,经历辅助工、机长副手、机长、
车间主任
、生产经理、生产...
你遇到过的最坏的领导是
怎么样
的?
答:
工人师傅出去做活没加班费,老电工当场被别的单位出三千挖走了,年轻小伙子们一看别人家能出力就多给钱也纷纷另谋高就。要招聘个技术人员吧,按老板的
要求,
有那能力的月薪应该在三千五以上,他只肯出一千五还不愿意给上保险,结果招了大半个月招到一个骗子,胡乱混一阵之后带着元件跑路了。一千五能...
车间
的工作总结
答:
车间的工作总结1 自从20xx年xx月进入某某公司制造部担任
车间主任
一职,回首也有四个月了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增加。人员的稳定。在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高
,公司
日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面: 一、产量方面 产量从8月份入库量为6806...
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