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我在公司干了5年,有两年保险没跟上,公司要求再签两年合同,我没签,他们就想调岗逼我该怎么办?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2018-05-24
为什么不签呢?
根据劳动法,如果待遇和以前一样,或者更高,不签合同,公司就算和你解除合同也是不需要赔偿的。
第2个回答 2018-05-24
你为什么不签呢?你不签就只能走了。
第3个回答 2018-05-24
做5年为什么社保少2两年
第4个回答 2018-05-24
这个可以去劳动局去问问
相似回答
公司有两年保险没跟上,还有
去年两个月工资没发,现
要求签合同两年我没
...
答:
如果不想干了,直接去劳动局,一个拖欠工资就可以和
公司
解除劳动合同,公司还得赔钱你,按N+1赔偿
公司
强制
调岗,我
不同意,是否可以解除劳动
合同,
并得到经济补偿金_百度知 ...
答:
1、
公司
强制
调岗,
不同意可以解除劳动
合同,
并且得到经济补偿。2、经济补偿是按最近十二个月的平均工资来算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。从2009年12月18日入司,到现在两年零六个月,因此可以获得3年的经济补偿...
公司
强行
调岗,逼
我辞职,该怎么办?
答:
公司
强行
调岗,
违反劳动法,请去劳动局投诉和举办。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核...
公司
不
签合同
也不买
保险,保险
补助也没要的情况下
要求
我
调岗,我
不同意...
答:
了解清楚原因,如果员工在其它地方有参保的话,让其提供已经参保的相关证明过来,然后
再签订
自愿不参加社保的声明,同意
公司
补助的方式替代社保,这样就没有问题的。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;...
在公司
工作了七
年,没签
劳动
合同,
被
调岗
降薪。
答:
用人单位不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;用人单位单方面调岗降薪是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
工资3
年,签
了一年
合同,
后来没有续签合同,现在又
调岗
降低工资
,就
是变相...
答:
搜集相关证据,证明你在
他们公司
工作超过了一年,然后去当地劳动监察大队举报 根据劳动法规定,员工入职一个月内必须签订劳动
合同,
否则公司要赔员工双倍工资,你一年合同期满后的那段时间按理是可以拿到双倍工资的,只要你能提供证据证明这段时间是上班且未
签合同
...
公司
不
签合同
也不买
保险,保险
补助也没要的情况下
要求
我
调岗,我
不同意...
答:
你这种想法太不现实了,任命吧,领导让怎么干就怎么干吧
大家正在搜
干了两年公司没上保险
在公司干了一年多没给上保险
公司两年没有交社保怎么办
在公司工作两年了没交保险
公司欠我两年保险怎么算
公司干了一年没有交保险
在一个公司呆两年有必要入保险吗
上班一年多公司没给上保险
公司三年没有给我交保险
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